Description du poste :
PRINCIPALES MISSIONS
Dans les points de vente :
Superviser, dynamiser et coordonner les activités des points de ventes en travaillant sur :
- Le management des équipes
- Le merchandising, le SAV, les réclamations et la satisfaction clients
- La rotation des produits, la promotion commerciale, le chiffre d'affaires
- L'hygiène et la sécurité,
- L'organisation et les problèmes de fonctionnement
- La gestion des ventes sur le site Internet de l'entreprise
- Préparation et suivi des inventaires en commun avec la direction
Coordonner et gérer les ventes à terme
- Etablir les devis et propositions commerciales des clients professionnels
- Assurer la facturation et le recouvrement des créances clients
- Suivre et contrôler l'ensemble des procédures et des outils nécessaires pour améliorer la satisfaction des clients professionnels de l'entreprise
Effectuer les contrôles liés à l'activité
- Contrôle des échanges entre sites
- Contrôle des stocks
- Contrôle des tableaux de gestion
Dans la communication :
- Conception et mise en ?uvre du plan de communication annuel de l'entreprise.
- Déclinaison des actions de communication par la création de contenu (on et off)
- Développement de la visibilité sur les réseaux sociaux ; optimiser de façon continue les sites web et assurer le pilotage des newsletters.
- Identification des moyens, actions ou évènements permettant de participer à la mise en place ou à l'amélioration de la stratégie d'acquisition et de fidélisation des clients
- Veille à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements
- Pilotage des partenaires et prestataires de communication dans le cadre de grands évènements
Temps plein, forfait 217 jours + RTT ;
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Développer un portefeuille clients et prospects - Exigé
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2600.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
PRINCIPALES MISSIONS
Dans les points de vente :
Superviser, dynamiser et coordonner les activités des points de ventes en travaillant sur :
- Le management des équipes
- Le merchandising, le SAV, les réclamations et la satisfaction clients
- La rotation des produits, la promotion commerciale, le chiffre d'affaires
- L'hygiène et la sécurité,
- L'organisation et les problèmes de fonctionnement
- La gestion des ventes sur le site Internet de l'entreprise
- Préparation et suivi des inventaires en commun avec la direction
Coordonner et gérer les ventes à terme
- Etablir les devis et propositions commerciales des clients professionnels
- Assurer la facturation et le recouvrement des créances clients
- Suivre et contrôler l'ensemble des procédures et des outils nécessaires pour améliorer la satisfaction des clients professionnels de l'entreprise
Effectuer les contrôles liés à l'activité
- Contrôle des échanges entre sites
- Contrôle des stocks
- Contrôle des tableaux de gestion
Dans la communication :
- Conception et mise en ?uvre du plan de communication annuel de l'entreprise.
- Déclinaison des actions de communication par la création de contenu (on et off)
- Développement de la visibilité sur les réseaux sociaux ; optimiser de façon continue les sites web et assurer le pilotage des newsletters.
- Identification des moyens, actions ou évènements permettant de participer à la mise en place ou à l'amélioration de la stratégie d'acquisition et de fidélisation des clients
- Veille à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication, des supports print et web ou des évènements
- Pilotage des partenaires et prestataires de communication dans le cadre de grands évènements
Temps plein, forfait 217 jours + RTT ;
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
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Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Animer, coordonner une équipe - Exigé
- Développer un portefeuille clients et prospects - Exigé
- Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2600.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12.0 mois