Description du poste :
Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, congés et dossiers salariés.
Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Préparer, contrôler et suivre les éléments variables de paie en lien avec le prestataire.
Assurer le suivi des obligations RH : visites médicales, formations, entretiens professionnels et échéances administratives.
Participer à l'élaboration et au suivi du plan de formation.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Concevoir et gérer un projet - Souhaité
- Assurer une communication claire et efficace avec l'équipe - Souhaité
- Elaborer et suivre des tableaux de bord des incidents sécurité - Souhaité
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros