Description du poste :
Dans le cadre de l'OIN portée par l'EPRD, l'enjeu du relogement des ménages vivant en habitat indigne et l'activation temporaire ou progressive des fonciers libérés constituent des piliers de la stratégie opérationnelle. Avec 18 secteurs ciblés, dont 6 déjà engagés via des marchés MOUS et MOE urbaine, le poste vise à garantir la continuité sociale des projets urbains et à faire du relogement un levier de transformation inclusive du territoire.
En tant que chargé(e) de mission Relogement et Activation Urbaine, votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
> Volet coordination des parcours de relogement :
- Co-pilotage des dispositifs de relogement dans les secteurs RHI de l'OIN ;
- Animation des cellules de suivi relogement avec les communes, les opérateurs MOUS, les bailleurs et les services de l'État ;
- Suivi individualisé des ménages : conventions, recherche de solutions, articulation avec les dispositifs DALO, CCAPEX, SIAO, etc. ;
- Mise à jour des outils de pilotage : tableaux de bord, reporting, cartographie dynamique des situations ;
- Contribution à la structuration d'un référentiel de relogement EPRD.
> Volet libération des emprises et gestion des situations d'occupation :
- Mise en ?uvre de la Stratégie de Réponse aux Occupations (SRO) à l'échelle des secteurs OIN ;
- Appui aux chargé-es d'opérations dans l'identification des statuts d'occupation et l'organisation des diagnostics sociaux ;
- Suivi des notifications, délais, et phases de libération effective des emprises nécessaires aux travaux ;
- Contribution à la médiation sociale et à la gestion des tensions avec les familles occupant les lieux.
> Volet activation urbaine et préfiguration d'usages :
- Conception et mise en ?uvre d'actions d'urbanisme transitoire et tactique (urbanisme social) ;
- Montage de projets partenariaux avec les associations locales, bailleurs, collectifs citoyens et services municipaux ;
- Suivi de la concertation avec les habitants : réunions, ateliers, outils de participation ;
- Pilotage ou accompagnement des MOE pour tester des scénarios d'aménagement.
> Volet appui transversal à la Direction OIN :
- Rédaction de guides, trames, conventions types et outils de formation interne ;
- Participation à la rédaction des rapports annuels de l'OIN et des demandes de financements ;
- Représentation de l'EPRD dans les réunions et groupes de travail thématiques.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Maîtrise des outils bureautiques et de suivi - Souhaité
- Connaissance des procédures RHI, MOUS, DALO - Souhaité
- Compétences en médiation, gestion de conflits - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Rémunération Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois Salaire minimum