Description du poste :

Au sein de la collectivité et sous l'autorité du responsable du service espaces verts, l'agent sera en charge des missions suivantes :

- Activités principales :
- Réalisation de travaux de plantation, de création et d'entretien des espaces verts et naturels
- Préservation de la propreté des espaces verts et sensibilisation des usagers
- Entretien des végétaux et gazons
- Suivi et entretien des matériels et équipements
- Débroussaillage manuel ou mécanique des espaces naturels
- Taille et élagage des arbres

- Activités secondaires :
- Renfort auprès des agents d'entretien de la voirie (salage, déneigement, fauchage et lors des roulements durant les congés)
- Participation aux astreintes de la commune
- Participation à la veille communale du mobilier urbain
- Participation à la mise en place des festivités
- Gestion arrosage agricole (curage - faucardage - gestion des grilles - martellières, réparation des bornes)

PROFIL SOUHAITE
Expérience similaire appréciée
Connaissance en espaces verts et botanique
Connaissance des pratiques et techniques locales d'entretien, de taille, d'élagage
Connaissance du Zéro phyto
Rigueur, discrétion,
Esprit d'initiative, réactivité
Ponctualité, diplomatie
Esprit d'équipe et de collaboration
Respect de la hiérarchie
Sens du service public
Disponibilité
CACES pour les matériels qui l'exigent
CAPA Travaux paysagers
BEPA Aménagement de l'espace option travaux paysagers
Permis B obligatoire

CONDITIONS D'EXERCICE
Travail en extérieur par tous les temps, seul ou en équipe
Travail en hauteur (élagage), Manipulation de petites charges et de produits
Station debout prolongée, fréquente
Port des équipements de protection individuelle obligatoire
Durée hebdomadaire : 37h30 avec amplitude horaire variable adaptée à la saisonnalité
Astreinte pour assurer la continuité du service public



Horaires : 37H30/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


CAP, BEP et équivalents - Souhait?

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération selon grille