Description du poste :
La Commune de Mallemort recherche 2 personnes du 04/07/26 au 27/08/26. Les horaires sont 10h45-19h (horaires variables selon le planning).
Vous serez en charge :
1. Gestion de la caisse
Gestion de la caisse de la piscine avec encaissement (1 régisseur et 1 suppléant)
Reporting des entrées quotidiennes
Connaissance bureautique (traitement de texte, Excel.) pour tenir la comptabilité de la régie
Relations hebdomadaires avec le service finances de la commune
Reporting régulier à la commune des évènements
2. Gestion du personnel saisonnier de la piscine municipale
Gestion et accueil hebdomadaire du personnel saisonnier dans les vestiaires
Gestion des plannings du personnel de la piscine
Respect du règlement intérieur de la piscine
Gestion des conflits
Reporting journaliers des événements
3. Gestion de la piscine
Accueil du public
Lien avec les services administratifs, techniques, les représentants de la Direction des Sports
S'assurer du fonctionnement interne de la piscine (inventaire pharmacie, matériel, respect du Document unique, affichage)
COMPETENCES
Niveau Bac- Maîtrise de la tenue d'une caisse exigée - Management - Encadrement - Notion comptable - Savoir rendre compte
PROFIL SOUHAITE
Comptabilité - Rigueur - Organisation - Autonomie - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités (caisse)- Qualités relationnelles et sens de la communication - Disponibilité - Dynamisme - Confidentialité
Expérience sur poste similaire souhaité
DESTINATAIRE
Envoyer lettre de motivation + CV au plus tard le 24/04/2026
M. le Maire - Hôtel de Ville - Cours Victor Hugo - BP 47 - 13370 MALLEMORT
rh@mallemort13.fr
Horaires : Temps partiel - 20H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
Aucune formation scolaire - Souhait?
Compétences
- Procédures d'encaissement - Souhaité
- Règles de tenue de caisse - Exigé
- Procéder à l'encaissement - Exigé
- tenue d'une caisse,notion comptable, management - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération selon grille convention