Description du poste :
Qui sommes-nous ?
Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l'international. Notre Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l'automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu'aux États-Unis. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Acheteur Optimisation et Trading (H/F), pour l'une de nos filiales en pleine croissance, avec une portée internationale et un modèle 100 % digital.
Directement rattaché(e) à la Direction, vous assurez les missions suivantes :
1. La Définition et mise en ?uvre de la stratégie achats
- Élaborer et déployer la stratégie achats pour votre périmètre, en cohérence avec les objectifs de croissance et de rentabilité.
- Dialoguer avec les prescripteurs pour définir l'expression de leurs besoins.
- Identifier les leviers d'optimisation des coûts et de création de valeur.
- Contribuer à la définition des politiques fournisseurs et à la démarche RSE.
2. La Gestion et l'optimisation des achats
- Rechercher en permanence l'optimum économique pour améliorer la marge brute.
- Négocier les conditions tarifaires et contractuelles avec les fournisseurs stratégiques.
- Prioriser la qualité et la capacité d'approvisionnement dans toutes les décisions d'achat.
- Participer activement à la fixation des prix de vente des nouveaux produits en raisonnant en termes de marge et de positionnement marché, et en contribuant à la stratégie commerciale en lien direct avec les objectifs de rentabilité.
3. Le Développement et le pilotage des partenariats avec les fournisseurs
- Construire des relations de partenariat durables et performantes.
- Animer les rendez-vous stratégiques avec les fournisseurs et suivre les engagements.
- Mettre en place des plans de progrès et des indicateurs de performance.
4. La Coordination interne et la gestion de projet
- Être le lien entre les différents services (commerce, supply chain, finance, marketing).
- Comprendre les impératifs de chaque service et intégrer leurs besoins dans la stratégie achats.
- Assurer la réalisation des devis pour les clients grands comptes et veiller à la bonne exécution du process de vente jusqu'à la livraison.
- Piloter des projets transverses pour améliorer la communication et la collaboration interne.
5. La Veille et l'innovation
- Assurer une veille marché pour anticiper les évolutions, les opportunités et entretenir les panels de fournisseurs.
- Identifier des solutions innovantes pour accompagner les projets stratégiques.
- Participer à la réponse aux appels d'offres en apportant une expertise achats.
6. Le Reporting et l'analyse
- Suivre les KPI financiers et opérationnels pour mesurer la performance achats (retour d'expérience sur le processus conduit ou sur le ratio gain / perte obtenu).
- Proposer des actions correctives et des plans d'amélioration continue.
- Contribuer à la transformation digitale des processus achats.
Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac+5) en achats, commerce international ou équivalent.
- Expérience confirmée dans les achats et la négociation internationale acquise au sein de grands groupes, mais également au sein de PME-TPE.
- Une approche multiculturelle.
- Maîtrise de l'anglais et d'une autre langue étrangère (indispensable).
- Compétences en gestion de projet et forte capacité d'adaptation.
- Goût du challenge, sens du commerce, rigueur, souplesse, et agilité.
- Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
Rémunération et les avantages :
- Un package attractif (fixe + variable, avantages sociaux).
- Parcours d'intégration et formation continue.
En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Approvisionnement en ligne / E achat - Souhaité
- Capacité d'analyse et de synthèse - Souhaité
- Planification des achats - Souhaité
- Utilisation de logiciels de gestion d'achat - Souhaité
- Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Négocier des conditions commerciales - Souhaité
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins - Souhaité
- Conduire des projets d'amélioration continue dans le département des achats - Souhaité
- Etablir des relations durables avec les fournisseurs - Souhaité
- Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 70000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Qui sommes-nous ?
Le groupe NOVARC est un groupe industriel familial français basé à Malataverne dans la Drôme, présent en France et à l'international. Notre Business Unit (BU) Motion & Industry opère dans les secteurs de l'automobile et de la chimie industrielle, et est présente en France, Belgique, Allemagne, ainsi qu'aux États-Unis. Afin de renforcer nos équipes, et accompagner notre croissance, nous recherchons actuellement un Acheteur Optimisation et Trading (H/F), pour l'une de nos filiales en pleine croissance, avec une portée internationale et un modèle 100 % digital.
Directement rattaché(e) à la Direction, vous assurez les missions suivantes :
1. La Définition et mise en ?uvre de la stratégie achats
- Élaborer et déployer la stratégie achats pour votre périmètre, en cohérence avec les objectifs de croissance et de rentabilité.
- Dialoguer avec les prescripteurs pour définir l'expression de leurs besoins.
- Identifier les leviers d'optimisation des coûts et de création de valeur.
- Contribuer à la définition des politiques fournisseurs et à la démarche RSE.
2. La Gestion et l'optimisation des achats
- Rechercher en permanence l'optimum économique pour améliorer la marge brute.
- Négocier les conditions tarifaires et contractuelles avec les fournisseurs stratégiques.
- Prioriser la qualité et la capacité d'approvisionnement dans toutes les décisions d'achat.
- Participer activement à la fixation des prix de vente des nouveaux produits en raisonnant en termes de marge et de positionnement marché, et en contribuant à la stratégie commerciale en lien direct avec les objectifs de rentabilité.
3. Le Développement et le pilotage des partenariats avec les fournisseurs
- Construire des relations de partenariat durables et performantes.
- Animer les rendez-vous stratégiques avec les fournisseurs et suivre les engagements.
- Mettre en place des plans de progrès et des indicateurs de performance.
4. La Coordination interne et la gestion de projet
- Être le lien entre les différents services (commerce, supply chain, finance, marketing).
- Comprendre les impératifs de chaque service et intégrer leurs besoins dans la stratégie achats.
- Assurer la réalisation des devis pour les clients grands comptes et veiller à la bonne exécution du process de vente jusqu'à la livraison.
- Piloter des projets transverses pour améliorer la communication et la collaboration interne.
5. La Veille et l'innovation
- Assurer une veille marché pour anticiper les évolutions, les opportunités et entretenir les panels de fournisseurs.
- Identifier des solutions innovantes pour accompagner les projets stratégiques.
- Participer à la réponse aux appels d'offres en apportant une expertise achats.
6. Le Reporting et l'analyse
- Suivre les KPI financiers et opérationnels pour mesurer la performance achats (retour d'expérience sur le processus conduit ou sur le ratio gain / perte obtenu).
- Proposer des actions correctives et des plans d'amélioration continue.
- Contribuer à la transformation digitale des processus achats.
Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac+5) en achats, commerce international ou équivalent.
- Expérience confirmée dans les achats et la négociation internationale acquise au sein de grands groupes, mais également au sein de PME-TPE.
- Une approche multiculturelle.
- Maîtrise de l'anglais et d'une autre langue étrangère (indispensable).
- Compétences en gestion de projet et forte capacité d'adaptation.
- Goût du challenge, sens du commerce, rigueur, souplesse, et agilité.
- Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
Rémunération et les avantages :
- Un package attractif (fixe + variable, avantages sociaux).
- Parcours d'intégration et formation continue.
En tant qu'entreprise axée sur la diversité, nous valorisons l'inclusion et encourageons activement les candidatures de travailleurs handicapés.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?
Compétences
- Approvisionnement en ligne / E achat - Souhaité
- Capacité d'analyse et de synthèse - Souhaité
- Planification des achats - Souhaité
- Utilisation de logiciels de gestion d'achat - Souhaité
- Evaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
- Négocier des conditions commerciales - Souhaité
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins - Souhaité
- Conduire des projets d'amélioration continue dans le département des achats - Souhaité
- Etablir des relations durables avec les fournisseurs - Souhaité
- Mettre en place des indicateurs de performance pour les processus de qualité - Souhaité
Langues
Anglais - Exig?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 70000.0 Euros à 75000.0 Euros sur 12.0 mois