Description du poste :
Le/La conducteur(trice) de travaux assure la maîtrise d'ouvrage sur des opérations de construction neuve et de réhabilitation, de la conception jusqu'à la livraison.
VOTRE PROFIL :
Compétences techniques recherchées :
- Connaissances en construction, réhabilitation et suivi de chantiers
- Expérience en montage d'opérations (DCE, pièces écrites, études préalables)
- Compréhension des enjeux énergétiques (BBC, DPE, rénovation énergétique)
Compétences relationnelles :
- Capacité à dialoguer avec des locataires, des entreprises, des MOE
- Sens de la qualité de service, diplomatie en site occupé
Formation / Expérience :
- BTS/DUT/licence bâtiment et/ou économie de la construction, ou expérience équivalente en conduite d'opérations.
- Conducteur de travaux ou conducteur de travaux souhaitant évoluer vers un poste en Maîtrise d'Ouvrage
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Droit de l'urbanisme et de la construction - Souhaité
- Normes de la construction - Souhaité
- Analyser les données d'une étude, d'un projet - Exigé
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Adapter la mise en ?uvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction - Souhaité
- Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement) - Souhaité
- Planifier les étapes de construction selon le plan de charge de l'entreprise - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon profil - Rémunération sur 13 mois
Description du poste :
Le/La conducteur(trice) de travaux assure la maîtrise d'ouvrage sur des opérations de construction neuve et de réhabilitation, de la conception jusqu'à la livraison.
VOTRE PROFIL :
Compétences techniques recherchées :
- Connaissances en construction, réhabilitation et suivi de chantiers
- Expérience en montage d'opérations (DCE, pièces écrites, études préalables)
- Compréhension des enjeux énergétiques (BBC, DPE, rénovation énergétique)
Compétences relationnelles :
- Capacité à dialoguer avec des locataires, des entreprises, des MOE
- Sens de la qualité de service, diplomatie en site occupé
Formation / Expérience :
- BTS/DUT/licence bâtiment et/ou économie de la construction, ou expérience équivalente en conduite d'opérations.
- Conducteur de travaux ou conducteur de travaux souhaitant évoluer vers un poste en Maîtrise d'Ouvrage
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Droit de l'urbanisme et de la construction - Souhaité
- Normes de la construction - Souhaité
- Analyser les données d'une étude, d'un projet - Exigé
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
- Adapter la mise en ?uvre et l'encadrement des chantiers en fonction des matériaux, systèmes énergétiques et méthodes de construction - Souhaité
- Assister le directeur de travaux dans les phases de réponse aux appels d'offres (construction, réhabilitation, aménagement) - Souhaité
- Planifier les étapes de construction selon le plan de charge de l'entreprise - Souhaité
Langues
Français - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Selon profil - Rémunération sur 13 mois