Description du poste :
Vous serez amené(e) à gérer quotidiennement des talents, orchestrer le recrutement, encadrer le processus d'intégration tout en créant une atmosphère empreinte de convivialité et d'échange.
Plus précisément, vous serez en charge de:
- L'organisation et l'animation des sessions de recrutement collectives
- L'accueil et la préparation des nouveaux talents pour un travail sécurisé
- La gestion de la planification, de la formation et du développement des compétences des intérimaires
- La gestion de l'aspect RH et administratif de l'agence
- La création et la préservation d'une relation de proximité et de confiance avec le client.
Nous recherchons une personne dynamique avec une forte aptitude relationnelle et une réelle envie d'apprendre. La gestion des talents associée à une ouverture d'esprit et un sens du collectif sont essentiels pour ce poste.
- Diplôme requis : Bac+2 Ressources Humaines en priorité
- Un an minimum d'expérience dans le recrutement, la gestion des ressources humaines et/ou le management.
- Excellente capacité d'adaptation pour faire face à des situations diverses tout en garantissant le respect des règles de sécurité.
- Gestion efficace de l'aspect administratif de l'agence, comprenant contrats, visites médicales, paies et autres responsabilités liées au poste.
- Capacité à établir une relation solide et de confiance avec le client pour optimiser la proximité et les échanges.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2000.00 Euros à 2333.00 Euros sur 12 mois Véhicule de fonction (sous un délai de 4 à 6 mois)
23 jours de RTT