Description du poste :
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) Employé(e) rayon frais traditionnel pour préparer la formation du Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente.
Vos missions et responsabilités :
Service Client et Vente : Vous serez en première ligne pour accueillir, servir et satisfaire les clients, garantissant une expérience exceptionnelle.
- Gestion du réassort : Vous contribuerez à la mise en place de l'offre et à son approvisionnement, en veillant à la qualité des produits et au respect des normes.
- Entretien et Propreté du point de vente
- Réception des marchandises en effectuant les rotations
- Gestion et Suivi des stocks
Avantage de l'alternance :
Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe) - Vous préparez un Titre de niveau BAC tout en acquérant une expérience professionnelle concrète - Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance
Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Titre Professionnel Conseiller(ère) de Vente (niveau 4 - BAC)
Rythme d'alternance : Présence à l'école 1 journée par semaine.
Lieu de formation : Magné (79460)
Lieu de travail : Magné (79460)
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic.
Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : www.formations-marais.com
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon - Souhaité
- Organiser, aménager un espace de vente - Souhaité
- Réaliser l'étiquetage de produits - Souhaité
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération % SMIC