Description du poste :

EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) SPAR :
Nous recherchons des employé(e)s polyvalent(e)s, dynamiques, sérieux(ses) et motivé(e)s pour rejoindre nos équipes au sein de nos magasins SPAR.

À retenir avant de postuler :
- CDI / CDD selon le poste proposé
- 35 h - temps plein
- Travail possible le samedi, dimanche et jours fériés
- Horaires variables selon les besoins du magasin
- Pas de week-end fixe garanti
- Poste non logé
- Salaire : SMIC évolutif + indemnités dimanches/jours fériés

Nous exploitons actuellement 3 magasins SPAR :
SPAR Saint-Geours-de-Maremne
SPAR Capbreton
SPAR Magescq

Lors de l'entretien, nous pourrons être amenés à vous présenter les différents postes disponibles dans nos 3 magasins. N'hésitez donc pas à nous préciser si vous êtes intéressé(e) par un ou plusieurs de ces magasins.

Vos missions :
--> En tant qu'employé(e) polyvalent(e), vous serez amené(e) à intervenir sur différents secteurs du magasin :
- Réceptionner et contrôler les marchandises : qualité, quantité et conformité des livraisons
- Utiliser des engins de manutention motorisés et non motorisés
- Utiliser des appareils de lecture de codes-barres
- Effectuer la mise en rayon et le réassort des produits
- Assurer l'étiquetage et la bonne présentation des produits
- Contrôler l'état et les dates des produits, notamment des produits périssables
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
- Accueillir, renseigner et conseiller les clients
- Effectuer les opérations d'encaissement et assurer la tenue de caisse
- Participer à la vente et à la préparation au rayon boulangerie
- Veiller à la propreté et au bon rangement des espaces de vente

La polyvalence est essentielle sur ce poste : vous pourrez être amené(e) à intervenir sur différents rayons et missions en fonction des besoins du magasin.

Le profil recherché :
--> Nous recherchons avant tout une personne :
- Sérieuse et ponctuelle
- Dynamique et organisée
- À l'aise avec la clientèle
- Polyvalente et capable de s'adapter
- Ayant le sens du travail en équipe
- Motivé(e) et souhaitant s'investir durablement dans l'entreprise

Une expérience d'au moins 1 an dans le commerce ou la vente est préférable.
Une formation de niveau Bac ou équivalent dans le domaine du commerce est un plus.

Conditions de travail :
- Contrat : 35 heures par semaine - temps plein
- Horaires variables et annualisés, adaptés à l'activité et aux saisons
- Travail possible du lundi au dimanche selon planning
- 1 jour et demi de repos par semaine en moyenne
- Travail possible les week-ends, dimanches et jours fériés
- Poste non logé
- Salaire : SMIC évolutif, hors majorations/primes liées aux dimanches et jours fériés

À noter : ce poste nécessite une réelle disponibilité et une certaine flexibilité concernant les jours et horaires de travail.

Nos avantages :
Prime annuelle après 1 an d'ancienneté
Mutuelle prise en charge à 100 %
1 week-end de repos toutes les 5 semaines
Travail au sein d'une entreprise à taille humaine

Candidature :
L'entretien se déroule à Messanges (40660), où se situe notre siège social.
Lors de l'entretien, nous pourrons vous présenter les différentes opportunités disponibles au sein de nos 3 magasins SPAR : Saint-Geours-de-Maremne, Capbreton et Magescq.

N'hésitez pas à nous indiquer dans votre candidature si vous êtes intéressé(e) par un magasin en particulier ou si vous êtes mobile sur plusieurs magasins.
Candidature par mail
Nous recherchons des personnes souhaitant réellement s'investir dans leur poste et rejoindre durablement nos équipes.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Horaire de 12.31 Euros