Description du poste :
LE POSTE :
Sous la responsabilité du chef d'équipe et du responsable de production, vos missions seront les suivantes:
Organiser et gérer les activités de la ligne de fabrication sur de la grande série sur des opérations de cintrage, formage et robot de soudure
Régler les machines et équipements notamment les robots de soudure
Réaliser les validations départ-série
Réaliser l'enlèvement des pièces produites et alimenter les robots des matières premières
Former les autres membres de l'atelier a l'utilisation des machines, à la réalisation des produits et à l'application des procédures qualité et sécurité.
PROFIL RECHERCHE :
Sens de l'observation, organisé ; être capable d'anticiper
Savoir écouter ; savoir motiver ; savoir expliquer son point de vue ; convaincre
Trier et hiérarchiser les informations, les transmettre ascendant/descendant
Une expérience en mécanique sera un plus
Horaire en 2*8
modulation du temps de travail
rémunération selon profil
Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Profil recherché :
Compétences
- Identifier des non-conformités - Souhaité
- Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Souhaité
- Surveiller l'assemblage de pièces - Souhaité
- Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement, ...) et procéder aux ajustements, retouches - Souhaité
- Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures, ...) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération rémunération selon profil