Description du poste :
Pour une agence d'intérim, vous êtes le/la garant(e ) d'un vivier de candidatures correspondant aux besoins de l'activité de l'agence et de l'adéquation du profil du candidat avec la demande des clients et des prospects.
Vous assurez des missions polyvalentes suivantes :
- Développer le sourcing et anticipation des besoins, animation de sessions de recrutement, conduite d'entretiens de recrutement
- Développer et entretenir votre portefeuille intérimaire sur le recrutement CDD/CDI
- S'informer des besoins prévisionnels du marché, du bassin d'emploi, des clients et des prospects
- Diffuser les offres d'emploi en utilisant différents vecteurs ou supports
- Suivre les évolutions des métiers, des qualifications, de la réglementation
- Répondre aux demandes de nos clients et/ou prospects : conseil, sourcing, évaluation, sélection et présentation des profils,
- Proposer au client ou prospect des candidatures adaptées à son activité
- Assurer le suivi administratif des dossiers (contrats de travail, visites médicales, formations, développement de compétences, divers justificatifs...) selon notre cahier des charges QSE.
- Suivre le déroulement de la mission, actualiser et gérer le fichier des candidats et des intérimaires
- Rendre compte de son activité à son responsable d'agence.
C'est également du développement RH pour les intérimaires, avec la prise en charge de la formation, des bilans de fin de mission, la sécurité, la fidélisation et la permanence sociale.
C'est participer à la vie RH d'une entreprise en étant garant des relations entre les intérimaires et notre client.
Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et de votre réactivité, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d'esprit, force de proposition, sens du service...).
Rémunération : selon expérience + partie variable + 11 RTT par an + tickets restaurant + mutuelle entreprise + avantages CSE
Le poste est à pourvoir rapidement.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires - Souhaité
- Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels - Souhaité
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande - Souhaité
- Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement - Souhaité
- aisance dans la relation client - Souhaité
- maitrise outils bureautiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Entre 1802€ et 1900€ brut/mois
Description du poste :
Pour une agence d'intérim, vous êtes le/la garant(e ) d'un vivier de candidatures correspondant aux besoins de l'activité de l'agence et de l'adéquation du profil du candidat avec la demande des clients et des prospects.
Vous assurez des missions polyvalentes suivantes :
- Développer le sourcing et anticipation des besoins, animation de sessions de recrutement, conduite d'entretiens de recrutement
- Développer et entretenir votre portefeuille intérimaire sur le recrutement CDD/CDI
- S'informer des besoins prévisionnels du marché, du bassin d'emploi, des clients et des prospects
- Diffuser les offres d'emploi en utilisant différents vecteurs ou supports
- Suivre les évolutions des métiers, des qualifications, de la réglementation
- Répondre aux demandes de nos clients et/ou prospects : conseil, sourcing, évaluation, sélection et présentation des profils,
- Proposer au client ou prospect des candidatures adaptées à son activité
- Assurer le suivi administratif des dossiers (contrats de travail, visites médicales, formations, développement de compétences, divers justificatifs...) selon notre cahier des charges QSE.
- Suivre le déroulement de la mission, actualiser et gérer le fichier des candidats et des intérimaires
- Rendre compte de son activité à son responsable d'agence.
C'est également du développement RH pour les intérimaires, avec la prise en charge de la formation, des bilans de fin de mission, la sécurité, la fidélisation et la permanence sociale.
C'est participer à la vie RH d'une entreprise en étant garant des relations entre les intérimaires et notre client.
Au-delà de votre aisance relationnelle, votre capacité à travailler en équipe et de votre réactivité, nous serons sensibles à vos qualités humaines (ouverture d'esprit, force de proposition, sens du service...).
Rémunération : selon expérience + partie variable + 11 RTT par an + tickets restaurant + mutuelle entreprise + avantages CSE
Le poste est à pourvoir rapidement.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires - Souhaité
- Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels - Souhaité
- Vérifier les conditions de réalisation d'une commande - Souhaité
- Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement - Souhaité
- aisance dans la relation client - Souhaité
- maitrise outils bureautiques - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Entre 1802€ et 1900€ brut/mois