Description du poste :
Missions / activités :
L'animateur de Point Enfants loisirs intervient au sein d'une structure qui accueille des enfants de 6 à 14 ans au durant les périodes scolaires et les vacances scolaires.
Il est rattaché au service de la cohésion sociale, sous l'autorité du responsable de point enfants loisirs.
Proposition, gestion et suivi des projets d'activités :
- Préparation et organisation des différentes actions mises en place,
- Écriture de projet en collaboration avec le responsable,
- Tenue régulière des fréquentations d'activités,
- Suivi des fins d'actions et écriture de bilans.
Accueil et animation :
- Il s'assure du respect de la législation en vigueur, tant dans l'attitude que dans les actions conduites.
- Gérer, animer et encadrer les enfants en toute sécurité, en assurant la sécurité physique morale et affective
- Préparer et animer des ateliers, des activités et des jeux en lien avec le projet pédagogique de la structure
Formation et/ou expérience souhaitées :
- BAFA ou équivalence obligatoire
- Travailler en équipe
- Bon relationnel
- Avoir une compétence particulière sur une technique d'activité ou un sport
- Etre force de propositions en matière d'ateliers, activités et jeux
Spécificités du poste
- Travail pendant les petites vacances, en soirée et les WE
- Temps non complet :
- 16h00 PEL + 8h RESTAURANTS SCOLAIRES en périscolaire
- 32h00 pendant les vacances scolaires
Date de l'entretien : 30/06/2026
Horaires : Temps partiel - 25H/semaine
Travail durant les vacances scolaires...
Profil recherché :
Formations
Aucune formation scolaire - Souhait?
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Exigé
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Exigé
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération SMIC