Description du poste :

Finalité du poste :
Vous participerez activement à la mise en ?uvre d'un accompagnement inclusif et personnalisé, en
veillant à l'amélioration continue de la prise en charge des enfants et des jeunes en situation de handicap,
contribuant ainsi à la réalisation des valeurs portées par la Fédération APAJH.
Principales missions :
- Réaliser des tests neuropsychologiques, des évaluations psychologiques et des tests psychométriques
nécessaires pour enrichir les données cliniques indispensables à l'adaptation de l'accompagnement des
enfants et des jeunes
- Répondre aux besoins particuliers des enfants et des jeunes selon des modalités adaptées (entretien
individuel, groupe)
- Participer à l'élaboration des projets personnalisés d'accompagnement et apporter des éléments
d'expertise et d'aide à la décision
- Participer activement à la réflexion de l'équipe pluridisciplinaire,
- Répondre aux besoins de guidance des professionnels, des familles et/ou des aidants et être une
ressource pour l'équipe
- Rencontrer les familles, mener des entretiens familiaux (entretien individuel, groupe), favorisant le
soutien psychologique des familles ainsi que l'expression de leurs attentes et de leurs difficultés et remplir
un rôle de conseil, de sensibilisation et d'orientation vers les dispositifs de droit commun chargés de la
santé mentale.
- Contribuer à l'élaboration et au respect du projet d'établissement et s'assurer de la démarche qualité
- Assurer un reporting des activités
- Participer aux réunions extérieures et développer le réseau dans le cadre du partenariat

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Formations


Bac+5 et plus ou équivalents - Exig?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon CCN51