Description du poste :
Le Prado Éducation, institution Lyonnaise historique, regroupe 35 établissements et services sur 4 domaines d'action : la protection de l'enfance, l'enfance en situation de handicap, la protection judiciaire de la jeunesse et l'insertion par l'activité économique sur différents types d'établissements comme l'internat, le semi internat, l'accueil de jour et le milieu ouvert.
Nous recherchons un Assistant RH pour un CDD de 6 mois à temps partiel (17h30/semaine - Organisation flexible des horaires ), poste basé à Lyon 7 (11 rue du Père Chevrier) :
Rattaché à la Chargée RH , vous interviendrez en soutien opérationnel sur les diverses situations RH ainsi que les projets de développement au niveau de 6 de nos établissements.
Principales missions :
- Rédaction des contrats et avenants et saisie dans l'outil
- Assistance dans les procédures individuelles (disciplinaire, licenciement, inaptitude...) notamment dans la constitution des dossiers et la rédaction des courriers
- Déploiement du projet « Recrutement » : poursuite du travail sur les outils à destination des cadres, développement et formalisation des partenariats et relations écoles
- Poursuite du travail engagé sur le processus d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assistance dans la mise à jour des DUERP
- Assistance dans la rédaction RH du Plan de continuité de l'activité ou Plan bleu (Ex grève générale, épidémie, ... )
- Participation à la rédaction du rapport suite à enquête sur le climat social
Profil recherché :
- Bac + 2 en gestion des Ressources Humaines
- Expérience RH recommandée
- Connaissance des bases de la gestion des ressources humaines (recrutement, contrats de travail, etc.)
- Très bonne capacité organisationnelle et gestion du temps
- Sens de la confidentialité et discrétion
- Bonnes capacités de communication et de travail en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Nous rejoindre, c'est intégrer un établissement à taille humaine, engagé pour les enfants, avec une direction bienveillante et accessible, valorisant le travail collaboratif et pluridisciplinaire. Vous bénéficiez d'un accompagnement, de formations adaptées et d'opportunités d'évolution professionnelle.
- Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR
- Congés trimestriels en supplément des CP
- Flexibilité des horaires
- Transport en commun pris en charge à 50% et indemnités kilométriques vélo
- Avantages sociaux (mutuelle familiale, jours enfant malade, ...)
- Avantages CSE attractifs
- Télétravail occasionnel possible
Horaires : Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Exigé
- Contrats de travail - Exigé
- Gestion des carrières - Exigé
- Prévention des risques psychosociaux - Exigé
- Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH) - Exigé
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Rémunération à parfaire selon l'expérience (CCN 66) + Prime SEGUR