Description du poste :
Assistant(e) en Ressources Humaines & Paie
Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, vous intégrerez une équipe structurée et collaborative, composée de :
2 Gestionnaires RH & Paie
1 Coordinateur RH & Paie
1 Responsable RH & Paie
Vous interviendrez en appui opérationnel auprès de l'équipe, sous la supervision du Coordinateur et de la Responsable RH & Paie.
Vos missions :
Suivi administratif des formations (engagement des dossiers + demande de remboursement)
Gestion et suivi de la médecine du travail (adhésion, convocations, visites médicales)
Participation à la mise à jour du DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels)
Aide à la constitution et au suivi des dossiers d'embauche des salariés (contrats, DPAE, documents administratifs)
Participation à la saisie des éléments variables de paie (EVP)
Appui administratif au traitement de la paie
Profil attendu :
Formation en Ressources Humaines / Paie / Gestion (Bac +2 minimum)
Une première expérience en RH et/ou paie est appréciée
Connaissances de base en droit du travail et administration du personnel
À l'aise avec les outils bureautiques (Excel, logiciels RH/paie)
Rigueur, discrétion, sens de l'organisation et bon relationnel
Caractéristiques du poste :
CDD de 3 mois à plein temps
Basé à Lyon 6, métro Charpennes
Salaire à partir de 2500 ? brut, selon expérience.
9 jours de congés supplémentaires par an
Mutuelle prise en charge par l'employeur
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois