Description du poste :
Vous souhaitez donner du sens à votre métier RH ? Rejoignez une association engagée pour l'emploi des personnes en situation de handicap !
Le groupement d'employeurs Handi Lyon Rhône recrute son ou sa chargé-e de mission RH et administratif contribuant à promouvoir l'emploi des personnes en situation de handicap et l'apport de solutions RH innovantes pour les entreprises et fonctions publiques du territoire.
Missions :
1. Gestion RH et administrative
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement
- Assurer le suivi administratif des salariés mis à disposition : contrats, déclarations, médecine du travail, formation, fins de contrat.
- Gérer les conventions de mise à disposition avec les adhérents.
- Préparer les éléments nécessaires à la paie et à la facturation.
- Assurer le suivi administratif des salariés et des entreprises adhérentes.
2. Communication
- Participer à la communication du Groupement en lien avec le service communication de HLR.
- Gérer et alimenter la page LinkedIn.
- Créer et mettre à jour les supports de communication nécessaires à l'activité.
- Valoriser les actions, les actualités et les opportunités du Groupement.
3. Développement de l'activité du Groupement
- Informer et conseiller les employeurs sur l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés (OETH).
- Promouvoir l'emploi à temps partagé et les services du Groupement.
- Identifier les besoins des entreprises et proposer des candidatures adaptées.
Contrat :
CDD 12 mois 39h + 22 RTT
Poste basé à Lyon 07 avec déplacements fréquents sur la Métropole et le Département
Rémunération brute annuelle 25 à 30 K? selon expérience + 1 jour de télétravail après 4 mois d'ancienneté + Panier repas + 100% de l'abonnement transport en commun pris en charge
Profil :
Compétences RH (recrutement, paie, formation.)
Appétence sur les outils de gestion d'activité
Compétences pour le développement (relations commerciales, capacité à structurer une relation partenariale, gestion de projets.)
Appétence pour le travail concernant le suivi et l'accompagnement d'un public éloigné de l'emploi (une première expérience dans le champ du handicap serait un plus)
Maîtrise des outils bureautiques
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée