Description du poste :
Offre d'emploi - Chargé(e) RH (CDI - 39h)
Lieu : Lyon (69006)
Contrat : CDI - 39h/semaine
Salaire : Négociable selon profil et expérience
Expérience souhaitée : 2 ans et plus
Vous recherchez un poste dans les ressources humaines, stable, dynamique, au coeur de Lyon, dans une entreprise en croissance ?
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Vos missions principales :
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez en charge de la gestion quotidienne du personnel :
- Suivi administratif des dossiers du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations, etc.)Gestion des absences, congés, arrêts maladie
- Suivi des formations, médecine du travail, mutuelle et prévoyance Interface avec le cabinet d'expertise comptable pour la paie
- Suivi complet des dossiers salariés (création, mises à jour, archivage numérique)
- Rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers divers
- Gestion des formalités d'entrée et de sortie (DPAE, mutuelle, etc.)
- Suivi des périodes d'essai, absences, visites médicales, échéances
- Mise en conformité des documents RH selon les obligations légales
- Interface avec les salariés pour leurs demandes administratives
- Support ponctuel sur d'autres missions RH ou administratives selon les besoins
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant
- CDI, poste à pourvoir immédiatement
- Travail en plein centre de Lyon dans un superbe cadre
- Possibilités d'évolution au sein de l'équipe
- Intégration rapide et accompagnement
- Prise en charge des transports et de la mutuelle à 50%
- Facilité d'accès en transport / stationnement
Postulez dès maintenant - nous avons hâte de vous rencontrer !
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois