Description du poste :

Chez APLUSA, nous sommes convaincus qu'une meilleure compréhension de la santé permet de prendre de meilleures décisions tant pour les patients que les professionnels de santé.

Chaque jour, nos équipes transforment des données en recommandations utiles et concrètes pour aider les acteurs de la santé à mieux comprendre les réalités du terrain, accompagner l'innovation et améliorer les parcours de soins des patients.

Mais ce qui fait réellement APLUSA, ce sont avant tout nos plus de 170 collaborateurs internationaux : des personnes passionnées, curieuses et engagées, qui évoluent dans un environnement stimulant.

Rejoignez APLUSA, et mettez votre énergie et votre intelligence au service d'un travail porteur de sens. Grandissez au sein d'une entreprise où l'exigence, l'humain et l'utilité avancent ensemble et participez à sa croissance, autant en France qu'à l'international.

Poste

Au sein du service juridique, vous participerez aux divers projets juridiques en cours en appliquant la réglementation en vigueur.

Dans ce contexte vous avez pour principales missions :

Rédiger, analyser et négocier des contrats commerciaux, principalement avec nos clients mais également avec nos fournisseurs et partenaires : contrats-cadres (MSA), accords de confidentialité (NDA), contrats de prestations de services, contrats de licence, conditions générales, accords relatifs au traitement des données personnelles (DPA), etc. ;

Participer à la création, l'amélioration et la mise à jour de modèles de contrats, en français et en anglais ;

Identifier et analyser les risques juridiques et contractuels afin de conseiller les équipes dans leurs prises de décision ;

Accompagner les équipes sur les sujets liés à la protection des données personnelles, notamment participer à la création et à la revue de documents tels que les modèles de consentement et politiques de confidentialité ;

Conseiller les différents métiers de l'entreprise et rendre les sujets juridiques accessibles et compréhensibles pour des interlocuteurs non-juristes ;

Sensibiliser et, lorsque nécessaire, former les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques qui les concernent ;

Assurer une veille juridique et réglementaire et contribuer à l'évolution des pratiques et outils du service juridique ;

Participer à la rédaction de procédures en collaboration avec le département Qualité ;

Participer aux Audits (clients, ISO 20252.) ;

Assurer un reporting régulier et mettre à jour des tableaux de suivi juridique ;

Vous évoluerez dans un environnement international où une grande partie des échanges, négociations et documents contractuels sont réalisés en anglais.


Profil

Diplômé(e) d'un Master 2 en droit des affaires, droit des contrats ou formation équivalente, vous disposez idéalement de 4 à 5 années d'expérience, avec une forte dominante en droit des contrats ;

Vous avez une solide expérience en rédaction, analyse et négociation de contrats commerciaux, notamment clients et fournisseurs ;

Une expérience en tant que juriste en entreprise est appréciée, sans être indispensable ;

Vous avez des connaissances ou une réelle appétence pour les sujets liés à la protection des données personnelles ;

Une connaissance du secteur de la santé, des laboratoires pharmaceutiques ou plus largement des industries de santé constitue un plus ;

Autonome, réactif(ve) et force de proposition, vous savez analyser une problématique, rechercher l'information pertinente et construire vos recommandations ;

Pédagogue et diplomate, vous savez vulgariser des sujets juridiques complexes auprès d'interlocuteurs non-juristes ;

Rigoureux(se), adaptable et organisé(e), vous avez le sens du business, savez gérer les priorités et appréciez le travail en équipe ;

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maîtrisez le Pack Office, notamment Word.

Anglais bilingue

Horaires : 37H20/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

Langues


Anglais - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Salaire fixe

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