Description du poste :
Jobmania recrute pour son client : INFOLEGALE
L'ENTREPRISE :
Plateforme Saas de sécurisation des risques B2B, Infolegale a pour vocation d'améliorer l'éthique des affaires.
Sa mission : mettre la data, la technologie et l'intelligence au service de l'évaluation des tiers.
Infolegale collecte, produit et diffuse des informations légales, capitalistiques et financières sur les entreprises et leurs dirigeants. Ses solutions Saas accompagnent l'évaluation et la maîtrise des risques de fraude, de solvabilité, de cybersécurité, la RSE et la conformité Sapin 2.
Pour renforcer son équipe commerciale , Infolegale recherche des Business Developer-euses à Lyon.
Rejoindre Infolegale, c'est intégrer une équipe orientée vers la satisfaction client ! Une entreprise où la bienveillance, l'innovation, l'agilité et la passion de notre métier rythment le quotidien !
LES MISSIONS :
Rattaché-e à un Manager Commercial, votre mission principale consiste à créer et développer votre portefeuille de clients (DAF, Credit Managers, Directeurs des Achats)
- Vous mettez en ?uvre une démarche de prospection et conduisez vos entretiens commerciaux pour proposer des solutions adaptées aux attentes des clients ;
- Vous recherchez en interne les solutions personnalisées et adaptées en relation avec les autres services de l'entreprise, puis vous réalisez et présentez vos préconisations ;
- Vous assurez la négociation et la signature des contrats d'engagement.
Pour mener à bien ces missions, vous intégrerez la Sales Academy d'Infolegale afin de tout connaître sur les solutions et les process Infolegale !
INFOS PRATIQUES :
- Type de contrat : Contrat d'apprentissage, 12 ou 24 mois
- Date de démarrage : septembre 2026
- Rémunération : selon la grille légale du contrat légal d'apprentissage + commissions sur les ventes + primes d'objectifs
- Permis B souhaité
- Localisation : Lyon 3e
- Accord d'intéressement (selon les résultats de l'entreprise)
- Abonnement WellPass
- Forfait mobilité vélo
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur
PROFIL :
- Vous avez une première expérience réussie en prospection téléphonique et/ou en développement commercial (stage ou alternance)
- Vous êtes très à l'aise à l'oral, persévérant-e et tenace ;
- La satisfaction client est au c?ur de vos préoccupations ;
- A l'aise avec les chiffres, votre curiosité, votre soif d'apprendre et votre capacité d'analyse vous permettront de vous adapter à l'environnement légal ;
- Vous savez construire des propositions commerciales bien articulées, qui mettent en évidence la valeur ajoutée concrète pour le client
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Données d'activité de la structure, du service - Souhaité
- Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Mettre en ?uvre la stratégie commerciale de l'entreprise - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Selon la grille légale du contrat légal d'apprentissage