Description du poste :
Vos responsabilités incluront :
* Superviser l'installation, la configuration et la maintenance des infrastructures réseaux et télécoms ;
* Suivre les projets, et accompagner les réalisations techniques et documentaires
* Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau 3 à distance ou sur site
* Intervenir en priorité sur les incidents impactant l'activité magasin
* Être le point central de contact avec les différents prestataires réseaux et créer les tickets inhérents
* Faire le lien avec les supports prestataires et les équipes terrain
* Former et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique
* Prendre en charge les commandes et les suivis des activations/désactivations/modifications des lignes fixes et portables
* Accompagner avec le N3 Microsoft sur la documentation
* Accompagner les prestataires sur les différents besoins locaux
* Documenter les spécificités des sites distants
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
* Un salaire compris entre 40 000 ? et 50 000 ? brut annuel ;
* Statut : Cadre (39 heures/semaine, pas de RTT) ;
* Convention collective : Immobilier ;
* Ticket Restaurant : 8 ? ;
* Mutuelle familiale obligatoire (cotisation unique globale : 75 ?/mois).
Profil recherché:
En tant qu'INGÉNIEUR(E) RÉSEAUX ET TÉLÉCOM H/F :
* Vous êtes titulaire d'un diplôme en informatique, télécommunications ou dans un domaine connexe ;
* Vous maîtrisez les compétences suivantes :
* Fortinet (FortiGate, FortiClient, FortiNac, FortiManager, FortiSwitch, FortiAP, .)
* Huawei (Switch S57x/S67x et AP AirEngine 57x)
* Cisco (Meraki, Catalyst)
* Infra Réseau Serveur (Windows, Linux)
* Forte expérience sur la partie Réseau Azure
Type de contrat
CDI
Contrat travail
Salaire
40 - 50 k? brut annuel
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Architecture réseau - Exigé
- Modélisation et simulation - Exigé
- Concevoir et gérer un projet - Exigé
Langues
Anglais - Souhait?
Qualités professionnelles
Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois