Description du poste :
Vos principales missions :
En collaboration avec nos consultants en recrutement, vous serez au c?ur des actions suivantes :
* Piloter la recherche de talents pour une grande variété de clients.
* Analyser les besoins clients en tandem avec les consultants en recrutement.
* Définir la stratégie idéale pour identifier les profils correspondant aux attentes.
* Exploiter les outils à disposition (job boards, CVthèques, réseaux sociaux...) pour dénicher les meilleurs candidats.
* Mener des pré-entretiens téléphoniques pour évaluer les profils.
* Sélectionner les candidats en adéquation avec les cahiers des charges des clients.
* Participer à des projets annexes : relations écoles, organisation d'événements internes, salons, meet-ups, etc.
Profil et qualités requises
Formation :
* BAC+3 en Ressources Humaines ou filière Commerciale.
* Une expérience de 2 à 4 ans dans le domaine du recrutement IT est un vrai atout.
Vos atouts :
* Excellent relationnel et capacité à créer du lien.
* Très bonne qualité d'écoute avec une vraie aisance commerciale.
* Fort esprit d'analyse pour identifier les meilleurs profils.
* Vous êtes rigoureux(se), consciencieux(se) et organisé(e).
Contrat : CDI
Rémunération : 30 000 ? à 40 000 ?/an (base + primes variables).
Pourquoi nous rejoindre ?
* Une entreprise en pleine croissance, avec une équipe dynamique et bienveillante.
* Bonne humeur et qualité de service sont au c?ur de notre culture.
* Avantages : salaire attractif, primes trimestrielles, horaires flexibles, et incentives réguliers !
Si ce poste vous correspond, ne perdez pas une seconde de plus. REJOIGNEZ-NOUS !
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - Souhaité
- Recruter et intégrer une personne - Souhaité
Rémunération Annuel de 27000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 12.0 mois