Description du poste :
Nous recherchons pour notre client, PME franchisée dans le secteur de la Location de Véhicules, un Conseiller Location Véhicules (H/F) dans le cadre d'un recrutement en CDI.
Poste basé à Lyon 2.
Missions
Rattaché(e) au Responsable de l'Agence, vous assurez le développement de l'activité et devez garantir un service de qualité aux clients. Véritable représentant de l'image de marque de la Société, vous êtes au c?ur de la relation clients et vous serez en charge des missions suivantes :
- Accueillir, renseigner le client et analyser sa demande (téléphonique et physique)
- Assurer la gestion des ventes en lignes
- Gérer le planning des réservations et le parc de véhicules
- Présenter les modalités de location, établir un contrat, facturer, encaisser et assurer un suivi client dans le respect des procédures en vigueur
- Assurer la gestion administrative et le suivi comptable
- Vérifier les véhicules (états des lieux départs et retours)
- Préparer les véhicules
Du lundi au samedi sur une base de 39h.
Profil recherché
De formation Bac à Bac + 2 (idéalement à dominante commerciale), vous possédez une première expérience réussie et significative sur un poste dans le domaine de vente.
La connaissance de la Location de Véhicules serait un plus apprécié.
Permis B obligatoire.
Votre talent commercial, votre autonomie, votre rigueur, votre dynamisme ainsi que votre sens du service client sont des qualités requises pour réussir à ce poste.
Merci de nous adresser votre CV ainsi que vos motivations pour ce poste.
Rémunération et avantages
Selon profil et expérience entre 25 K? et 27 K? brut annuel.
Intéressement/participation.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Annuel de 25000.0 Euros à 27000.0 Euros sur 12.0 mois