Description du poste :
Dans le cadre d'une embauche chez l'un de nos clients industriels, nous recherchons un(e) Rédacteur(trice) technique mécanique pour intervenir au sein du bureau d'études.
Le poste est orienté majoritairement vers la réalisation des dossiers techniques et la documentation associée, avec une part plus limitée de travaux de dessin et de réalisation de plans.
Vos missions :
Rédaction technique (environ 80 %) :
-Rédaction et mise à jour de la documentation technique (dossiers techniques, notices, documents constructeurs)
-Structuration et suivi des dossiers projets
-Vérification de la conformité documentaire selon cahiers des charges et normes applicables
- Collecte et synthèse des informations techniques auprès du bureau d'études
Support dessin / BE (environ 20 %) :
- Réalisation de plans d'ensemble, plans de détails et nomenclatures
- Support ponctuel aux équipes du bureau d'études
Profil recherché :
- Formation technique Bac +2 / Bac +3 en génie mécanique ou équivalent
- Expérience d'environ 3 ans minimum en environnement industriel (hors alternance)
- Maîtrise de SolidWorks (lecture et réalisation de plans)
- Expérience en rédaction technique industrielle appréciée
- Connaissances appréciées en mécano-soudure et CODAP
Rémunération :
À définir selon profil et expérience.
Localisation :
Poste basé dans la région lyonnaise.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Normes rédactionnelles - Exigé
- Rédiger la description d'un produit, d'un procédé ou d'un équipement - Exigé
- Vérifier l'homogénéité d'une base documentaire - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Rémunération à définir selon profil et expérience.