Description du poste :
Le-la conseiller-ère emploi, chargé-e de projet territorial coordonnera et animera des actions à vocation sociale, professionnelle et environnementale en faveur du développement et de la dynamisation du territoire.
À ce titre, il-elle interviendra au sein d'un local d'accueil de proximité à travers des actions coordonnées :
Accueil / Permanence de proximité :
Accueillir les habitants du quartier, les orienter et les accompagner dans la gestion de leurs démarches administratives, sociales et/ou professionnelles
Favoriser l'accès aux droits (information et accès au pôle numérique en libre service)
Aller à la rencontre des habitants pour faire connaître l'offre de service du groupe
Organiser des actions collectives à but social et/ou professionnel
L'accompagnement social et professionnel d'un public féminin issu des flux migratoires :
Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel : établir un plan d'actions (sur l'autonomie et l'emploi) en lien avec le bénéficiaire, identification des savoirs-faire et capacités
Mettre en ?uvre et formaliser le parcours d'insertion
Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d'emploi
Garantir l'atteinte des résultats en termes d'insertion et de taux de remise à l'emploi
Rédiger des bilans individuels des actions menées dans le respect du cahier des charges
L'animation d'ateliers de sensibilisation au réemploi et à la transition écologique au travers des thématiques suivantes (1 à 2 par mois) :
L'alimentation responsable
La gestion des déchets (compost / tri des déchets / encombrants), les conseils aux écogestes
La plantation (en lien avec notre ferme urbaine de Rillieux-la-Pape),
La couture/upcycling de vêtements de seconde main,
Cycles et réparation de vélos, Repair Café
- Ventes à thèmes éphémères pour permettre aux habitants de s'équiper à bas prix, sensibiliser au réemploi en lien avec les ressouercreis du groupe GEIM
Animation du territoire :
Coordoonner et développer le partenariat avec les acteurs locaux (permanences santé, diagnistics linguistiques, etc.)
Assurer la communication et la promotion des animations sur le territoire
Profil recherché :
De formation BAC + 2/3 dans les métiers de l'accompagnement/de la formation
Expérience de 2 à 3 ans minimum de l'accompagnement social et/ou professionnel
Connaissance des techniques d'entretien individuel et d'animation collective, expérience de l'animation de groupe
Connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation, le bassin de l'emploi et l'environnement socio-économique du territoire
Sensibilité aux enjeux de la transition écologique
Connaissance des principes et modes d'animation du management de projet territorial
Maîtrise des outils bureautiques (Pack office, Outlook)
Qualités professionnelles :
Aisance relationnelle, qualité de communication
Responsabilité, éthique et déontologie
Capacité d'écoute et d'analyse des situations individuelles
Disponibilité et capacités d'adaptation
Pragmatisme, réactivité, sens de l'initiative, dynamisme
Capacités rédactionnelles, création d'outils, de supports d'animation, rédaction de bilans
Organisation, rigueur
Conditions d'emploi :
CDD de remplacement jusqu'au 30/04/2026 (renouvelable)
35 h 00 hebdomadaires - Lyon 9 avec déplacements sur la métropole de Lyon
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : 2457 ? brut mensuel
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2457.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
Le-la conseiller-ère emploi, chargé-e de projet territorial coordonnera et animera des actions à vocation sociale, professionnelle et environnementale en faveur du développement et de la dynamisation du territoire.
À ce titre, il-elle interviendra au sein d'un local d'accueil de proximité à travers des actions coordonnées :
Accueil / Permanence de proximité :
Accueillir les habitants du quartier, les orienter et les accompagner dans la gestion de leurs démarches administratives, sociales et/ou professionnelles
Favoriser l'accès aux droits (information et accès au pôle numérique en libre service)
Aller à la rencontre des habitants pour faire connaître l'offre de service du groupe
Organiser des actions collectives à but social et/ou professionnel
L'accompagnement social et professionnel d'un public féminin issu des flux migratoires :
Réaliser un diagnostic socioprofessionnel individuel : établir un plan d'actions (sur l'autonomie et l'emploi) en lien avec le bénéficiaire, identification des savoirs-faire et capacités
Mettre en ?uvre et formaliser le parcours d'insertion
Soutenir et dynamiser les démarches de recherche d'emploi
Garantir l'atteinte des résultats en termes d'insertion et de taux de remise à l'emploi
Rédiger des bilans individuels des actions menées dans le respect du cahier des charges
L'animation d'ateliers de sensibilisation au réemploi et à la transition écologique au travers des thématiques suivantes (1 à 2 par mois) :
L'alimentation responsable
La gestion des déchets (compost / tri des déchets / encombrants), les conseils aux écogestes
La plantation (en lien avec notre ferme urbaine de Rillieux-la-Pape),
La couture/upcycling de vêtements de seconde main,
Cycles et réparation de vélos, Repair Café
- Ventes à thèmes éphémères pour permettre aux habitants de s'équiper à bas prix, sensibiliser au réemploi en lien avec les ressouercreis du groupe GEIM
Animation du territoire :
Coordoonner et développer le partenariat avec les acteurs locaux (permanences santé, diagnistics linguistiques, etc.)
Assurer la communication et la promotion des animations sur le territoire
Profil recherché :
De formation BAC + 2/3 dans les métiers de l'accompagnement/de la formation
Expérience de 2 à 3 ans minimum de l'accompagnement social et/ou professionnel
Connaissance des techniques d'entretien individuel et d'animation collective, expérience de l'animation de groupe
Connaissance des acteurs de l'emploi et de la formation, le bassin de l'emploi et l'environnement socio-économique du territoire
Sensibilité aux enjeux de la transition écologique
Connaissance des principes et modes d'animation du management de projet territorial
Maîtrise des outils bureautiques (Pack office, Outlook)
Qualités professionnelles :
Aisance relationnelle, qualité de communication
Responsabilité, éthique et déontologie
Capacité d'écoute et d'analyse des situations individuelles
Disponibilité et capacités d'adaptation
Pragmatisme, réactivité, sens de l'initiative, dynamisme
Capacités rédactionnelles, création d'outils, de supports d'animation, rédaction de bilans
Organisation, rigueur
Conditions d'emploi :
CDD de remplacement jusqu'au 30/04/2026 (renouvelable)
35 h 00 hebdomadaires - Lyon 9 avec déplacements sur la métropole de Lyon
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération : 2457 ? brut mensuel
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2457.0 Euros sur 12.0 mois