Description du poste :
DESCRIPTION
Cette offre proposée par Handishare Intérim, entreprise adaptée, est réservée aux personnes détentrices d'une RQTH.
Nous recherchons une personne chargée de la planification en CDD pour assurer la gestion quotidienne des effectifs et des plannings, en lien avec les équipes opérationnelles.
MISSIONS PRINCIPALES :
Gérer l'astreinte téléphonique (absences, retards, imprévus)
Vérifier les prises de poste des salarié-es
Mettre à jour les plannings et organiser les remplacements
Participer au recrutement de salarié-es en CDD
Gérer l'administration RH des salarié-es en CDD : contrats, déclarations d'embauche, congés dans le respect des règles RH
Assurer la gestion des tenues : remise, suivi des retours, organisation de l'entretien
Réceptionner et contrôler les éléments variables de paie : relevés d'heures, justificatifs de transport
PROFIL DU CANDIDAT :
Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Pack Office, Internet)
Vous savez gérer le stress et faire face aux imprévus
Vous faites preuve de réactivité, de dynamisme et d'agilité
Vous êtes rigoureux et organisé
Vous appréciez la polyvalence et savez vous adapter rapidement
Vous disposez d'un excellent sens du relationnel
CONDITIONS DU POSTE :
Démarrage : 09 février 2026
Contrat : CDD de 3 mois (jusqu'à fin mars 2026, renouvellement possible)
Temps de travail : 35 heures par semaine
Horaires : du lundi au vendredi, 7h - 12h / 13h - 15h
Rémunération : 12,02 ? brut par heure + tickets restaurant
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
- Assurer un accueil téléphonique - Souhaité
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) - Souhaité
- Effectuer les formalités d'embauche - Souhaité
- Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie - Souhaité
- Mener un entretien, une interview, une audition - Souhaité
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.) - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Organiser un recrutement - Souhaité
- Réaliser des entretiens de recrutement - Souhaité
- Réaliser la gestion administrative des contrats - Souhaité
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Souhaité
- Traiter les informations relatives aux changements de contrat - Souhaité
- Gérer l?administration RH - Exigé
- Réceptionner et contrôler les éléments variables d - Exigé
- Mise à jour des plannings - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Horaire de 12.02 Euros
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée