Description du poste :
Depuis plus de 30 ans, la Régie de quartiers EUREQUA (Lyon 8ème) propose des actions de lien social et des prestations d'insertion professionnelle au sein des quartiers prioritaires.
Dans le cadre d'un départ, la Régie recrute un(e) conseiller/conseillère en insertion professionnelle pour accompagner ses salariés en contrat d'insertion.
MISSIONS
Recruter l'équipe de salarié(e)s en insertion :
- Etudier les candidatures, mener les entretiens de recrutement,
- Constituer les dossiers d'embauche en vue de l'établissement des contrats de travail,
- Assurer l'accueil et intégration des salarié(e)s, en lien avec les encadrants techniques.
Assurer le suivi socioprofessionnel des salarié(e)s en insertion :
- Aider à définir un projet professionnel,
- Suivre les parcours (entretiens, bilans, progression),
- Mettre en place les formations adaptées (savoirs de bases, formations techniques, formations qualifiantes, etc.), en lien avec la référente formation,
- Accompagner la résolution des problématiques sociales (logement, santé, accès aux droits, etc.), orienter vers les structures adaptées,
- Créer et animer des ateliers collectifs (TRE, aide au numérique, etc.),
- Rechercher et mettre en place des actions collectives qui concourent à la levée des freins périphériques à l'emploi (prévention santé, gestion du budget, mobilité, etc.), en lien avec les partenaires de l'action sociale.
Participer à la rédaction des dossiers de subvention et marchés publics d'insertion :
- Rédiger les parties qualitatives des dossiers de financement,
- Produire les bilans annuels IAE et bilans d'activité des marchés.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Connaissance des aides à l'emploi - Souhaité
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2360.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée
Description du poste :
Depuis plus de 30 ans, la Régie de quartiers EUREQUA (Lyon 8ème) propose des actions de lien social et des prestations d'insertion professionnelle au sein des quartiers prioritaires.
Dans le cadre d'un départ, la Régie recrute un(e) conseiller/conseillère en insertion professionnelle pour accompagner ses salariés en contrat d'insertion.
MISSIONS
Recruter l'équipe de salarié(e)s en insertion :
- Etudier les candidatures, mener les entretiens de recrutement,
- Constituer les dossiers d'embauche en vue de l'établissement des contrats de travail,
- Assurer l'accueil et intégration des salarié(e)s, en lien avec les encadrants techniques.
Assurer le suivi socioprofessionnel des salarié(e)s en insertion :
- Aider à définir un projet professionnel,
- Suivre les parcours (entretiens, bilans, progression),
- Mettre en place les formations adaptées (savoirs de bases, formations techniques, formations qualifiantes, etc.), en lien avec la référente formation,
- Accompagner la résolution des problématiques sociales (logement, santé, accès aux droits, etc.), orienter vers les structures adaptées,
- Créer et animer des ateliers collectifs (TRE, aide au numérique, etc.),
- Rechercher et mettre en place des actions collectives qui concourent à la levée des freins périphériques à l'emploi (prévention santé, gestion du budget, mobilité, etc.), en lien avec les partenaires de l'action sociale.
Participer à la rédaction des dossiers de subvention et marchés publics d'insertion :
- Rédiger les parties qualitatives des dossiers de financement,
- Produire les bilans annuels IAE et bilans d'activité des marchés.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Connaissance des aides à l'emploi - Souhaité
- Techniques d'entretien individuel - Souhaité
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Souhaité
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2360.0 Euros sur 12.0 mois
Autres informations :
Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée