Description du poste :

Le poste est à pourvoir au sein de la crèche d'entreprise "Les Léonceaux" (EAJE) pour les enfants de salariés et non pour le service hospitalier pédiatrique.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :
Vous serez le/la référent(e) pédagogique de votre section et vous pourrez faire vivre de nombreux projets, en établir de nouveaux et vous disposerez pour cela, de temps de détachement.
Vous aurez à animer des groupes de travail ; des réunions et assurer la continuité de direction.
Vous participerez à l'organisation du rythme et du déroulement de la journée.

ORGANISATION :
La crèche fonctionne sur des horaires atypiques, adaptés au rythme des soignants ou de tout autre profession exerçant en décalé.
Conditions et horaires : travail en équipe par roulement sur 5 semaines, sur une amplitude horaire de 6h à 22h, du lundi au vendredi (fermeture le week-end) :
Semaine 1 : 6h/13h30
Semaine 2 : 11h/18h30
Semaine 3 : 8h/15h30
Semaine 4 : 15h/22h
Semaine 5 : 9h30/17h
Pas de période de fermeture dans l'année.

La durée journalière est de 7h30 (en continu) avec une demi-heure de pause.

L'établissement est constitué de 4 unités d'accueil inter-âge avec des enfants de 10 semaines à 4 ans.

CONDITIONS :
Convention ELIFSA, 6,5 semaines de congés, reprise à 50% de la RIS, Comité d'Entreprise, chèque cadeau en fin d'année, mutuelle d'entreprise, prévoyance.

*** Dans le cadre de ce recrutement, nous proposons une "prime exceptionnelle à l'embauche" de 3.000? pour tout contrat conclu en CDI ***
Prime versée en 3 temps : 500 ? après 6 mois de présence, 1.000 ? après 1 an sur le poste et 1.500 ? après 2 ans.

Horaires : 35H/semaine
Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Profil recherché :

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2613.0 Euros à 2800.0 Euros - + prime à l'embauche 3.000€ + prime à l'embauche 3.000€

Autres informations :

Ce poste peut être pourvu par une personne handicapée