Description du poste :

La MJC Laënnec-Mermoz recrute un animateur / une animatrice technicienne d'activités (ATA) Danse classique.

Sous la responsabilité de la coordinatrice d'activités et directrice adjointe, et en coopération avec l'équipe salariée de la MJC, l'animatrice / l'animateur assurera l'encadrement de l'activité danse classique pour des groupes d'enfants à la MJC.

Missions du poste :
- Organiser un programme d'activités respectant une progression pédagogique sur l'année
- Enseigner les techniques fondamentales de la discipline, tout en proposant une pratique ludique et dans un esprit de plaisir et de partage
- Corriger les élèves dans leur pratique
- Veiller au bon état général du matériel
- Assurer le lien avec les adhérents, les familles et l'équipe de la MJC
- Proposer une représentation lors de la fête des activités de fin d'année (mois de juin)

Compétences et qualités recherchées :
- Animation de groupes d'enfants
- Connaissance des techniques d'enseignement auprès de groupes d'enfants et d'adolescents
- Faire preuve de pédagogie
- Sérieux, ponctualité et dynamisme

Lieu de pratique :
MJC Laënnec Mermoz, 21 rue Genton, 69008 Lyon

Horaires de pratique :
- Groupe 5-7 ans : le mardi, de 17h15 à 18h15
- Groupe 8-12 ans : le mardi, de 18h15 à 19h30

Conditions d'embauche :
- CDI
- Prise de poste : 1er septembre 2026
- Diplôme d'enseignement de danse, expérience dans l'animation souhaitée
- Groupe A, indice 257 de la Convention Collective Nationale ECLAT
- Prise en compte de la reconstitution de carrière (justificatif à fournir)

Horaires : Temps partiel - 2H15/semaine
Travail en horaires décalés

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Groupe A indice 257 de la CCN Eclat

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