Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Lyon 6 :
Responsable Ressources Humaines (H/F) CDI.
Contexte du poste. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F) capable d'accompagner la stratégie RH, de structurer les processus et de garantir un haut niveau de service auprès des collaborateurs et des managers.
Missions principales.
Administration RH, Paie & Gestion des temps.
- Supervision et gestion de l'administration du personnel.
- Supervision de la gestion de la paie et de la gestion des temps.
- Veille au respect des obligations légales et réglementaires.
Support aux managers.
- Conseil et accompagnement des managers sur leurs problématiques RH opérationnelles.
- Appui à la prise de décision et participation à la gestion des situations sensibles.
Management d'équipe.
- Management direct de 3 chargées RH et Paie.
- Montée en compétences, structuration et organisation de l'équipe.
Recrutement & Mobilité.
- Supervision du recrutement et des mobilités internes.
- Mise en place et optimisation des process groupe.
- Gestion de la diffusion des annonces.
- Appui opérationnel au recrutement.
- Pilotage des campagnes de stages / alternances et structuration des relations écoles.
- Suivi des prestataires RH.
- Déploiement d'outils de reporting et suivi recrutement/mobilité.
Disciplinaires.
- Gestion des dossiers disciplinaires et accompagnement des managers sur ces sujets.
Relations sociales.
- Mise en place des élections professionnelles.
- Organisation, préparation et participation aux réunions CSE, le cas échéant.
- Veille réglementaire en droit social.
Reporting RH.
- Suivi, consolidation et transmission des indicateurs RH et des données sociales.
- Bac +4/5 en Ressources Humaines ou discipline connexe.
- Expérience professionnelle de 5/6 ans minimum sur un poste similaire.
- Excellente communication écrite et orale.
- Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint.).
- Force de proposition, capacité à apporter des idées nouvelles.
- Rigueur, méthode, sens du service.
Un plus : connaissance du logiciel de paie Silae.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Rémunération Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois
Description du poste :
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Lyon 6 :
Responsable Ressources Humaines (H/F) CDI.
Contexte du poste. Dans le cadre de son développement, l'entreprise recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F) capable d'accompagner la stratégie RH, de structurer les processus et de garantir un haut niveau de service auprès des collaborateurs et des managers.
Missions principales.
Administration RH, Paie & Gestion des temps.
- Supervision et gestion de l'administration du personnel.
- Supervision de la gestion de la paie et de la gestion des temps.
- Veille au respect des obligations légales et réglementaires.
Support aux managers.
- Conseil et accompagnement des managers sur leurs problématiques RH opérationnelles.
- Appui à la prise de décision et participation à la gestion des situations sensibles.
Management d'équipe.
- Management direct de 3 chargées RH et Paie.
- Montée en compétences, structuration et organisation de l'équipe.
Recrutement & Mobilité.
- Supervision du recrutement et des mobilités internes.
- Mise en place et optimisation des process groupe.
- Gestion de la diffusion des annonces.
- Appui opérationnel au recrutement.
- Pilotage des campagnes de stages / alternances et structuration des relations écoles.
- Suivi des prestataires RH.
- Déploiement d'outils de reporting et suivi recrutement/mobilité.
Disciplinaires.
- Gestion des dossiers disciplinaires et accompagnement des managers sur ces sujets.
Relations sociales.
- Mise en place des élections professionnelles.
- Organisation, préparation et participation aux réunions CSE, le cas échéant.
- Veille réglementaire en droit social.
Reporting RH.
- Suivi, consolidation et transmission des indicateurs RH et des données sociales.
- Bac +4/5 en Ressources Humaines ou discipline connexe.
- Expérience professionnelle de 5/6 ans minimum sur un poste similaire.
- Excellente communication écrite et orale.
- Autonomie, prise d'initiative et sens de l'organisation.
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint.).
- Force de proposition, capacité à apporter des idées nouvelles.
- Rigueur, méthode, sens du service.
Un plus : connaissance du logiciel de paie Silae.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Rémunération Annuel de 55000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois