Description du poste :
La direction des migrations et de l'intégration de la préfecture du Rhône est chargée de mettre en ?uvre les règles relatives aux droits des étrangers : accueil et séjour, droit d'asile et hébergement, procédures d'éloignement, affaires générales et contentieux, examens spécialisés et main d'?uvre étrangère, demandes de naturalisation et intégration des étrangers régulièrement installés dans le département du Rhône.
Description du poste :
Instructeur des demandes de titre de séjour et des titres de voyage au bureau de l'accueil et de l'admission au séjour sera chargé de :
- d'instruire les demandes de titres de séjour déposées par les ressortissants étrangers sur le portail numérique ANEF, sur le site « démarche numérique », ou au guichet de la préfecture et, à ce titre, de vérifier que le dossier est complet et conforme aux exigences de la réglementation ;
- de rédiger des fiches d'aide à la décision, et, le cas échéant, les décisions de refus de séjour ;
- de valider les demandes de titre de séjour ;
- d'instruire les demandes de titres de voyage pour les bénéficiaires d'une protection internationale ;
- de délivrer et renouveler les récépissés de demande de titre de séjour.
Conditions de travail :
- Temps plein - 35h/semaine - horaires variables (plages fixes 9h15/11h15 - 14h/16h)
- Lieu de travail : Préfecture du Rhône, 97 rue Molière - 69003 Lyon
- Congés : 2,25 jours par mois
- Restaurant administratif
- Participation financière aux frais de transport (75 % de l'abonnement TCL)
Profil recherché :
S'agissant de missions régaliennes, la nationalité française est obligatoire.
Savoir-faire :
- Expérience dans la gestion de dossiers administratifs
Savoir être :
- Dynamique, polyvalence, autonomie, adaptabilité et ouverture d'esprit ;
- Goût pour le travail en équipe.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1823.2 Euros sur 12.0 mois