Description du poste :
Description de l'entreprise
EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.
Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s'articule autour de la performance achats, du financement de l'innovation et de la transition énergétique et environnementale
Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M?, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.
Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d'impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.
Soutien à la performance financière des entreprises par l'optimisation de l'ensemble des charges sociales et fiscales, par l'accompagnement du financement de l'innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
Accompagnement opérationnel de l'ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l'entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
Renforcement des recherches d'économies (coûts, optimisation process.) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d'externalisation pertinentes.
Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en ?uvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.
Description du poste
Chez EPSA, nous croyons au plaisir de performer, au goût du challenge, à l'excellence collective et à l'envie de se dépasser chaque jour.
Si vous souhaitez acquérir de solides compétences commerciales et évoluer dans une entreprise innovante, dynamique et en pleine croissance, cette opportunité pourrait être la prochaine étape de votre parcours.
Rattaché(e) à Mélissa, Directrice du pôle, vous devenez un acteur clé de notre développement commercial.
Votre rôle : détecter, engager, qualifier. Vous êtes le premier point de contact stratégique avec nos futurs clients.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
- Identifier dans notre CRM les entreprises correspondant parfaitement à nos cibles (activité, convention collective, zone géographique.).
- Mener des actions de prospection téléphonique auprès de PME/PMI et grands comptes.
- Obtenir des rendez-vous qualifiés auprès de décideurs de haut niveau : DG, DRH, DAF.
- Qualifier et enrichir le fichier client.
- Effectuer les relances commerciales pour maintenir une dynamique continue.
Chez EPSA, la prospection n'est pas une simple étape : c'est un véritable terrain d'apprentissage, un challenge stimulant et un puissant levier d'évolution.
Qualifications
Vous disposez d'une formation supérieure en commerce, avec idéalement une première expérience en développement commercial (stage/alternance).
Au-delà du diplôme, c'est surtout votre personnalité et votre engagement qui feront la différence :
- Une tenacité à toute épreuve : vous savez que les succès commerciaux se construisent dans la durée.
- Un dynamisme naturel : vous insufflez de l'énergie autour de vous.
- Une organisation solide : vous travaillez avec méthode et efficacité.
- Et surtout, un véritable goût du challenge : celui qui pousse à se dépasser et à performer.
Si vous aimez apprendre chaque jour et évoluer dans un environnement exigeant et bienveillant, vous vous épanouirez pleinement chez EPSA.
Horaires : 39H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Données d'activité de la structure, du service - Exigé
- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect - Exigé
- Elaborer une stratégie commerciale - Exigé
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Variable déplafonné