Description du poste :
******CV et Lettre de motivation obligatoires******
Vous avez à c?ur de lutter contre les exclusions et de faire de l'insertion un véritable levier de changement ? Vous cherchez un terrain où l'humain et l'innovation sociale se rencontrent ? Vous souhaitez mettre votre expertise éducative et votre vision au service d'un projet collectif ambitieux ?
Situé à deux pas de la Part-Dieu, le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Social (CHRS) Bell'Aub a pour mission d'accueillir, d'héberger et d'accompagner de manière inconditionnelle, des hommes dits isolés de plus de 25 ans, en situation de précarité, orientés par la Maison de la Veille Sociale (MVS) et le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation de Lyon (SPIP), afin de renforcer leur pouvoir d'agir et favoriser leur retour à l'autonomie, vers des projets d'habitation et d'insertion professionnelle.
En tant que chargé.e de coordination, vous évoluerez au sein d'une structure porteuse d'innovations, notamment en santé mentale avec l'hébergement d'un dispositif unique en France, le dispositif « Horizon » en partenariat avec le centre hospitalier Le Vinatier et engagée en Réduction Des Risques (RDR) en partenariat avec l'EMAP d'Aria Oppelia et le CAARUD de l'association Le Mas.
A cette fin, vous travaillerez sous la responsabilité du responsable d'établissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 16 professionnel.le.s ; en coordination d'une équipe éducative de 6 travailleur.euse.s sociaux organisés en 3 pôles d'expertise (Logement, Santé, Justice), de 3 agents d'accueil, 3 surveillants de nuit et d'une chargée de vie sociale.
Votre mission : piloter, animer et porter une vision éducative
1. Pilotage de la qualité éducative et impulsion du projet
-Apporter une expertise éducative et faire évoluer le projet d'établissement.
-Dynamiser la vie collective et soutenir les initiatives des résidents.
-Harmoniser les pratiques professionnelles autour du pouvoir d'agir.
2. Coordination de l'accompagnement et des parcours
-Gérer les admissions, les entrées/sorties et les contrats de séjour.
-Garantir la cohérence des projets personnalisés d'accompagnement.
-Animer les groupes de travail et coordonner les partenaires.
3. Gestion de l'activité et organisationnelle
-Organiser les plannings de l'équipe éducative et de nuit.
-Suivre l'activité (indicateurs, reporting, réunions direction).
-Mettre à jour les règlements et accompagner l'intégration des nouveaux salariés.
Votre profil :
-Vous êtes impérativement titulaire d'un diplôme de travailleur.se social.e (Assistant.e social.e, éducateur.trice spécialisé.e, CESF) et avez une expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions de travailleur.euse social.e auprès d'u public en grande précarité
-Une première expérience significative en gestion d'équipe ou de coordination dans le secteur social ou médico-social serait appréciée
-Vous savez animer le travail en équipe, vous avez d'excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.
-Vous faites preuve de très bonnes capacités organisationnelles et de gestion du temps.
-Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels métiers (type gestion de planning et reporting).
Vos conditions de travail et rémunération :
-Vous avez des horaires d'internat avec 3 jours travaillés par semaine en journée et 1 jour travaillé de 13h à 21h30. Vous travaillez en conséquence sur une semaine de 4 jours, mais également un week-end par mois
-Votre lieu de travail est basé à Lyon 3ème, à 5 minutes à pied de la Gare Part-Dieu (métro B) - accès facile par le bus C16 et le tramway (T3, T4 et T1)
-Rémunération selon la convention CHRS : groupe 5, indice 462 avec 2 ans d'ancienneté dans la branche ou 4 ans dans une autre branche équivaut à ? 2 417 ? brut/mois pour un temps plein (prime SEGUR et coordination incluses) ;
-Vos autres avantages : 9 jours de congés supplémentaires (RCT - Accord CHRS), Congé menstruation incapacitante et enfant malade si besoin,
Horaires : 35H/semaine
Travail en horaires décalés
Profil recherché :
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2417.00 Euros sur 12.0 mois Prime Ségur et coordination comprise.
Participation à 75 % de l'abonnement transport et/ou indemnité de déplacement durable
Avantages CSE