Description du poste :
1 poste à pourvoir à partir du 25 mai 2026
Expérience en magasin souhaitée
horaires variables du lundi au dimanche /planning tournant / 2 jours de repos par semaine
Lieux de travail : Lyon Centre ville (République + Herriot) - CC Lyon Part Dieu - CC Lyon Confluence - Ecully
Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle en cours de validité
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Aucune formation scolaire - Exig?
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération COEF 150- TAUX HORAIRE 13.08 EUROS
Description du poste :
1 poste à pourvoir à partir du 25 mai 2026
Expérience en magasin souhaitée
horaires variables du lundi au dimanche /planning tournant / 2 jours de repos par semaine
Lieux de travail : Lyon Centre ville (République + Herriot) - CC Lyon Part Dieu - CC Lyon Confluence - Ecully
Vous êtes impérativement titulaire de la carte professionnelle en cours de validité
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés...
Profil recherché :
Formations
Aucune formation scolaire - Exig?
Compétences
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération COEF 150- TAUX HORAIRE 13.08 EUROS