Responsable du Pôle Bâtiment Maintenance Informatique (H/F)

Description du poste :

LA VILLE DE LURE
7 877 habitants - Sous-Préfecture de la Haute-Saône
RECRUTE
Dans le cadre d'emploi des Techniciens
Un Responsable du pôle Bâtiment - Maintenance - Informatique
Temps de travail : 35 h / semaine

Organisation et encadrement hiérarchique du Pôle Bâtiment - Maintenance - Informatique :

Le Responsable du pôle Bâtiment, Maintenance - Informatique, est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Générale des Services.


Les Services Techniques sont composés de quatre pôles :

- Pôle Aménagement, Urbanisme et Espaces Verts, (12 agents),
- Pôle voirie, festivités, propreté des bâtiments et espaces publics (15 agents)
- Pôle Bâtiment - Maintenance - Informatique (6 agents)
- Pôle Sports (5 agents)

Lieu de prise de poste : Mairie de Lure, Services Techniques à Lure
Lieu de travail : Mairie de Lure, Ateliers Municipaux, Bâtiments municipaux

MISSIONS :
Le Responsable du Pôle Bâtiment, en ce début de mandat a un rôle pilote en matière de transition des bâtiments (énergie, accessibilité, GTB, photovoltaïque.).
Vous veillerez également aux conditions optimales d'entretien du patrimoine bâti, des systèmes téléphoniques et informatiques et de l'éclairage public.

1- Préparer les bâtiments de demain :

-Anticiper et accompagner l'évolution du patrimoine bâti de la collectivité, en intégrant les enjeux de transition énergétique, de performance environnementale, d'accessibilité, de sécurité et d'adaptation aux nouveaux usages.
-Etre force de proposition.
-Assurer la conduite de réunion et de chantier favorisant le développement de projets
-Assurer une veille technique, réglementaire et environnementale.

2- Gestion de la maintenance des bâtiments municipaux, de l'éclairage public, du parc automobile :
- Elaborer un plan annuel d'actions de maintenance sur les bâtiments municipaux
- Concevoir un plan pluriannuel de travaux en intégrant les enjeux du développement durable
- Suivre les différents contrats de maintenance concernant les installations de chauffage des bâtiments communaux, les installations téléphoniques et de sécurité, etc.
- Mettre en ?uvre les programmes de travaux au niveau technique, administratif et financier.
- Garantir la sécurité des usagers vis-à-vis de l'ensemble des risques (sécurité incendie, sureté, risques sanitaires).

3- Suivi administratif et budgétaire :
des travaux :
- Elaborer le budget fonctionnement / investissement par rapport à ces demandes
- Traiter les demandes d'interventions dans les bâtiments et sur l'éclairage public
- Garantir la communication ascendante - descendante

des commandes de diverses fournitures, matériel d'équipement :
- Recensement des différentes demandes de fournitures, matériels
- Elaboration, si nécessaire des marchés de mise en concurrence.
- Suivi des commandes, des livraisons et de la livraison
- Montage de dossier de demande de subvention

- 3- Suivi administratif et budgétaire :
- Organiser, superviser le dispositif d'astreinte technique.

Encadrement de l'équipe :
- Définir les missions, les objectifs et les résultats attendus des agents de l'équipe,
- Organiser, coordonner et superviser le fonctionnement de l'équipe,
- Elaborer des plannings d'intervention après concertation avec les différents chefs d'équipes

La liste des missions n'est pas exhaustive et celles-ci sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée

Profil recherché :

Compétences

• Elaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Convaincre, négocier - Souhaité
• Elaborer, suivre et piloter un budget - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Connaissance techniques du bâtiment et des normes - Souhaité

Qualités professionnelles