Description du poste :
Vous exercerez à 100% au sein du pool de remplacement de longue durée, en CDD pouvant évoluer vers un CDI - possible intégration dans la FPH . Vous travaillerez en 12h de jour et 12h de nuit
Une mobilité sur l'ensemble des services et structures de l'établissement (hors secteur médico-social).
- Missions principales :
o Assurer des remplacements sur de l'absence de courte durée (inférieure à 3 semaines)
o S'investir dans une approche globale du patient, basée sur une répartition et une coordination des tâches au sein de l'équipe soignante de jour comme de nuit dans le respect des compétences de chacun.
- Compétences attendues :
o Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de leur situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires
o Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en ?uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
o Evaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins
o Mettre en ?uvre des soins adaptés à l'état clinique de la personne
o Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation
o Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage
o Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels
o Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés
o Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins
o Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités
o Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer sa pratique en s'inscrivant dans une démarche qualité et gestion des risques
- Connaissances requises :
o Connaissance de la personne âgée, et ou en situation de handicap
o Connaissance en tutorat et encadrement
o Connaissance en soins palliatifs
o Connaissance des gestes d'urgences
o Connaissances des droits du patient
o Connaissances sur les modalités de prise en soin de la douleur
o Connaissances des protocoles institutionnels
o Connaissance des logiciels et des circuits logistiques
- Qualités professionnelles requises :
o Faire preuve de bon sens, d'organisation et d'adaptabilité
o Faire preuve d'entraide et de disponibilité
o Empathie et capacités relationnelles et d'adaptation avérées
o Être capable de s'auto-évaluer afin d'analyser les pratiques professionnelles
o Faire preuve de curiosité intellectuelle et de volonté de se perfectionner
o Respecter l'organisation du travail mise en ?uvre et l'adapter au besoin
o Être rigoureux et organisé
o Avoir le sens des priorités
o Savoir travailler en autonomie
o Être capable de prise de recul et de distance
o Respecter la confidentialité et le secret professionnel
o Savoir gérer son stress
o Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
Envoyez Cv et lettre de motivation à l'attention du DRH M. SAUFFROY avant le 31 mars.
Horaires : 37H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Diplôme d'Etat d'aide-soignant - Exigé
- Techniques de communication interpersonnelle - Souhaité
- Techniques de communication non verbale - Souhaité
- Techniques de gestion du stress - Souhaité
- Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
- Evaluer la douleur des patients et ajuster les soins - Souhaité
- Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient - Souhaité
- Connaissance en soins palliatifs - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Selon la grille indiciaire fonction publique hospitalière