Description du poste :
Le/la Référent/e du projet de la qualité d'accueil des enfants à besoins spécifiques en ACM sur le
territoire du Lunévillois a pour mission générale d'animer le projet d'accueil des enfants à besoins spécifiques dans les Accueils
Collectifs de Mineurs du Lunévillois.
Pour réussir sa mission, il/elle devra accomplir les actions suivantes :
- Développer, animer et suivre l'accueil des enfants a besoins spécifiques dans les centres de
loisirs du territoire :
-Faciliter la réussite des accueils en rencontrant les familles, les enfants et les équipes
éducatives;
- Accompagner et orienter les familles dans la recherche de solutions d'accueil et vers les
partenaires compétents;
- Conseiller les équipes pédagogiques dans la prise en compte des besoins spécifiques et la
mise en ?uvre de projets d'inclusion;
- S'assurer que les accueils se déroulent dans les meilleures conditions possibles;
- Réaliser un suivi éducatif avant, pendant et après les accueils et produire les bilans
nécessaires.
- Créer et animer un espace de ressources dédié au territoire :
- Concevoir, gérer et mettre à disposition un espace ressources (outils pédagogiques,
documentations, ...);
- Organiser et animer des rencontres à destination des équipes pédagogiques, des familles et
des partenaires;
- Développer des actions d'information autour du projet QAEBS;
- Faire connaître les ressources disponibles sur le territoire.
- Développer et animer des actions de sensibilisation et de formation :
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation autour des besoins
spécifiques à destination des acteurs éducatifs;
- Construire une offre adaptée aux différents publics (animateurs, bénévoles, élus,
professionnels...);
- Coordonner et fédérer un réseau de formateurs et d'intervenants.
Fédérer les acteurs éducatifs autour du projet :
- Développer les partenariats avec les collectivités, les organisateurs de loisirs, les acteurs
institutionnels, associatifs, etc.;
- Veiller à la place des familles et des enfants dans les projets d'accueil;
- Participer au développement d'une dynamique territoriale en faveur de la prise en compte des
besoins spécifiques.
- Assurer la liaison entre les actions et les différentes instances territoriales :
- Participer et animer les comités de pilotage, groupes de travail et commissions techniques;
- Assurer le suivi des décisions et réaliser les comptes rendus nécessaires .
- Animer des projets territoriaux :
- Contribuer aux projets éducatifs favorisant l'inclusion de tous les enfants;
- Participer au développement de nouvelles initiatives répondant aux besoins du territoire.
- Assurer le suivi administratif et budgétaire de la mission :
- Garantir le bon fonctionnement administratif du projet;
- Participer aux demandes de subventions;
- Participer aux bilans qualitatifs, quantitatifs et financiers;
- Veiller au respect du budget alloué.
Le poste est basé à Lunéville et couvre l'ensemble du territoire du lunévillois. Des déplacements quotidiens sont donc à prévoir sur l'ensemble des Communautés de Communes. De manière ponctuelle, des déplacements sont à prévoir sur les autres territoires du département.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Formations
Bac ou équivalent - Exig?
Compétences
- Méthodes de renforcement positif pour enfants - Exigé
- Organisation d'événements thématiques - Exigé
- Réglementations des centres de loisirs - Exigé
- Techniques d'animation de groupes - Exigé
- Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage - Exigé
- Communiquer efficacement avec les familles - Exigé
- Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes - Exigé
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Mensuel de 2184.0 Euros - Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe D, coefficient 305 de la convention collective de l'animation socioculturelle - ECLAT (sans ancienneté) Ce poste est rémunéré par référence et selon formation et expérience au groupe D, coefficient 305 de la convention collective de l'animation socioculturelle - ECLAT (sans ancienneté)