Description du poste :
La Communauté d'agglomération LUNEL AGGLO recherche un Agent de maintenance informatique itinérant
Titulaire/contractuel C ou B Filière technique
Descriptif de l'emploi :
Gestion technique du parc informatique :
* Postes de travail
* Moyens d'impression
* Equipements réseau (switchs, routeurs)
* Périphériques (scanners, onduleurs, vidéoprojecteurs ...)
Missions :
* Contrôle des matériels réceptionnés
* Installation du système d'exploitation, clonage et restitution d'images disques (via WSUS)
* Installation et paramétrage et entretien des imprimantes
* Participation active à la Hot-Line du service informatique, par Ticketing GLPI
* Dépannage des postes de travail (matériels et logiciels)
* Participation au maintien de l'inventaire du parc informatique
* Equipement des salles de réunion en système de vidéo projection
* Planification des maintenances préventives
* Gestion des équipements réseau (pare-feu, switches, routeurs)
COMPETENCES :
* Parfaites connaissance de l'architecture des micro-ordinateurs.
* Connaissances des réseaux informatiques
* Autonomie totale et immédiate sur la remise en état opérationnelle d'une machine endommagée.
* Installation, MAJ d'applications "métier"
* Permis B indispensable
* déplacements fréquents dans les étages avec du matériel ( avec chariot)
* Capacité pédagogique de premier niveau
* Bac Professionnel ; BTS ou expérience confirmée sur poste similaire.
SPECIFICITES DU POSTE :
* Mobilité obligatoire sur tout le territoire de la Communauté d'Agglomération ( avec véhicule de service)
* Contact fréquent avec les utilisateurs dans un contexte de problèmes techniques
* Source de remontées d'informations vers le responsable du service
* Sens du travail collaboratif
* Sous réserve des nécessités de service, possibilité d'un jour de télétravail par semaine
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...
Profil recherché :
Compétences
- Configurer le poste de travail aux besoins de l'utilisateur - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Rémunération Rémunération statutaire en référence au cadre d'emploi territorial + Régime indemnitaire