Description du poste :

Pour l'exercice de sa compétence en matière d'accueil périscolaire, l'établissement recherche un(e) animateur(trice) enfance pour l'accueil périscolaire de Ludesse. Placé(e) sous l'autorité de la Gestionnaire accueil périscolaire, il/elle organise les temps d'animation, accueille les enfants en toute sécurité, propose et met en ?uvre des projets d'animation et d'activités en fonction du projet pédagogique selon la spécificité de l'accueil.

Missions
1. Assurer l'accueil et l'animation auprès des différents publics :
- Accueillir, renseigner, orienter les familles et faciliter la transition entre milieu familial et l'accueil collectif ;
- Animer et accompagner tous les temps d'accueil y compris les temps de la vie quotidienne ;
- Proposer des actions innovantes et des projets d'activités répondant aux attentes et aux besoins des enfants dans le cadre du projet pédagogique ;
- Veiller au respect des règles de vie, d'hygiène et assurer la sécurité affective et physique des enfants ;
- Respecter et faire respecter les locaux et le matériel.

2. Participer au fonctionnement de l'accueil :
- Préparer les différents temps de la journée de l'enfant (activités, repas, temps calmes.) ;
- Gérer et anticiper les besoins pour mettre en ?uvre les animations (matériel, locaux.) ;
- Participer activement aux réunions d'équipe et de préparation ;
- Contribuer à la définition, à la mise en ?uvre et à l'évaluation des projets pédagogiques.

Horaires : Temps partiel - 9H/semaine
Travail en horaires fractionnés


Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

  • Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs - Souhaité
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
  • Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Grille indiciaire catégorie C