Description du poste :

Dans le cadre du développement de nos activités, nous renforçons nos équipes pour accompagner l'ouverture prochaine d'un nouveau Lieu de Vie et d'Accueil. Cette nouvelle structure est dédiée à l'accueil d'enfants confiés à la protection de l'enfance.

Notre mission est de proposer à des enfants âgés de 8 à 13 ans un cadre de vie stable, sécurisant et bienveillant. Nous mettons tout en ?uvre pour favoriser leur épanouissement personnel, leur réussite scolaire et l'acquisition de leur autonomie.

Nous recrutons plusieurs collaborateurs pour renforcer notre équipe actuelle ainsi que pour l'ouverture de la nouvelle structure.

Note : Les candidatures issues du secteur socio-éducatif ou de l'animation sportive, justifiant d'une expérience significative auprès de l'enfance, seront également étudiées avec attention.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire à taille humaine, composée de :

- 1 Directeur
- 1 Psychologue
- 4 Éducateurs

Sous la responsabilité de la direction, vous participerez activement à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque enfant.

Vos missions principales :

- Accompagnement éducatif : Assurer la référence éducative de plusieurs enfants, instaurer une relation de confiance avec eux ainsi qu'avec leurs familles ou représentants légaux.
- Soutien au quotidien : Veiller au bien-être et au développement des enfants en participant aux gestes de la vie quotidienne (lever, repas, aide aux devoirs, activités, coucher, etc.).
- Ingénierie de projet : Concevoir, mettre en ?uvre et évaluer des actions éducatives en cohérence avec le projet d'établissement et les projets individuels.
- Animation : Organiser et animer des activités variées (éducatives, sportives, culturelles et de loisirs) adaptées aux besoins des enfants.
- Gestion du cadre de vie : Participer à l'entretien du lieu de vie (gestion du linge, ménage, organisation de la maison) et veiller au bon état du matériel et des véhicules.
- Collaboration et suivi : Collaborer avec les partenaires et les familles, rédiger les écrits professionnels et participer activement aux réunions d'équipe.
- Transmission : Accompagner, le cas échéant, les stagiaires accueillis au sein de la structure.

Profil recherché :

- Professionnels investis, autonomes et dotés d'un fort esprit d'équipe.
- Sportifs et engagés, vous possédez une expérience (notamment associative) qui témoigne de votre dynamisme. Vous souhaitez utiliser la pratique physique comme un levier pour motiver les enfants.

Savoir-être :

- Vous faites preuve de bienveillance, d'écoute, de capacités d'observation et d'organisation.
- Vous savez instaurer un cadre sécurisant tout en encourageant l'autonomie.
- Force de proposition, vous appréciez le travail collaboratif.

Compétences et diplômes :

- Le diplôme de Moniteur Éducateur est souhaité. Les profils titulaires d'un diplôme du secteur social ou médico-social sont les bienvenus.
- Une expérience préalable auprès d'enfants ou d'adolescents en protection de l'enfance constitue un atout majeur.

Conditions d'emploi :

- Contrat : Temps de travail annualisé sur une base de 35 heures hebdomadaires.
- Organisation : Planning moyen de 3 jours par semaine, incluant le travail de journée et les nuits dormies.
- Rythme : Un week-end (samedi et dimanche) travaillé par mois.
- Rémunération : Salaire indicatif complété par diverses primes prévues par l'établissement.
- Mutuelle prise en charge à 100 %.
- Plan d'Épargne Entreprise (PEE).
- Politique de congés avantageuse.

Calendrier de recrutement :

- Dépôt des candidatures : Dès à présent.
- Étude des dossiers : À partir de septembre (notre équipe étant actuellement en congés).
- Entretiens : Courant septembre.
- Prise de poste : Courant octobre (selon l'avancement des recrutements).

-> Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur candidature sur cette plateforme.

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 1950.0 Euros sur 12 mois

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