Description du poste :

Missions principales :
Préparer, animer et encadrer des groupes loisirs et / ou compétitifs
Préparer, animer et organiser des stages pendant les vacances scolaires
Participer à la vie du club en lien avec le bureau directeur, coach et bénévoles
Les missions peuvent évoluer et se diversifier suivant les compétences du candidat.

Objectifs :
Renforcer l'équipe d'éducateurs en place afin de développer la pratique
Accueillir et former avec bienveillance les adhérents dans leur pratique
Maintenir et développer l'activité gymnique existante
Possibilité d'élargissement des pratiques gymniques en fonction des compétences

Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme professionnel Activité Gymniques et Acrobatiques (BPJEPS, CQP, Licence STAPS).
Diplômes fédéraux FFGym bienvenus
Connaissances techniques et pédagogiques en gymnastique dans le secteur GAF, (TEAM est un plus)
Sens du relationnel avec les enfants, collègues, parents et encadrants bénévoles
Esprit associatif et d'équipe pour travailler en lien avec la salariée et les bénévoles
Notions de jugement. (Le diplôme serait un plus)

Horaires : Temps partiel - 17H/semaine
Travail en horaires décalés...


Profil recherché :

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants - Souhaité
  • Concevoir un projet éducatif - Souhaité
  • Evaluer le niveau de départ du pratiquant - Souhaité
  • Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique - Souhaité
  • Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon la CCNS