Description du poste :
Contrat évolutif.
Sous la direction de l'établissement, vous assurez la gestion opérationnelle de trois pôles clés :
Gestion Paie : Collecte des variables de paie, et interface avec la comptabilité.
Développement des compétences : Recensement des besoins, organisation logistique des formations et suivi des prises en charge (OPCO).
Support Administratif : Accueil (physique/téléphonique), gestion du courrier/mails, classement et archivage (secret professionnel).
Profil recherché
Expérience de 2 ans sur poste similaire.
Compétences : Maîtrise de l'informatique, bases solides en gestion de la paie, comptabilité et excellentes capacités rédactionnelles.
Contrat d'un mois évolutif.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Gérer les agendas et planifier des rendez-vous - Souhaité
- Classer des documents - Souhaité
Rémunération Selon convention