Description du poste :

Le Groupe Georges BERNARD est une entreprise familiale spécialisée depuis 55 ans dans l'expertise en solutions de transport et de logistique. Fort d'un effectif de 130 collaborateurs, le Groupe assure le développement et l'accompagnement opérationnel de sa clientèle régionale.

MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité de la direction, l'Exploitant(e) Transport assure le pilotage opérationnel des flux conformément aux objectifs de performance du Groupe et au respect de la réglementation en vigueur. Ses missions s'articulent autour des axes suivants :

Gestion opérationnelle et réglementaire :
Organiser et superviser les opérations de transport en tenant compte des impératifs clients, des contraintes produits et des dispositions légales applicables.
Garantir le respect de la réglementation sociale et technique liée au transport de marchandises.
Pilotage de la performance et de la qualité :

Optimiser les indicateurs de performance : qualité de service, respect des délais, fiabilité des flux et maîtrise des coûts de transport.
Participer activement à la résolution des litiges clients en collaboration avec le référent dossier dédié.
Coordination et relations parties prenantes :

Assurer l'interface relationnelle avec les conducteurs, les transporteurs tiers, les correspondants de plateformes ainsi que les prestataires internes.
Coordonner les flux avec les services supports (Quai, Parc et Garage).
Management :
Encadrer et animer l'équipe de conducteurs dans le respect du cadre réglementaire et des procédures internes.

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation et expérience :
Diplôme : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 spécialisé en Transport et Logistique.
Expérience : Une expérience professionnelle minimale de 5 ans sur des fonctions similaires d'exploitation de transport est exigée.
- Compétences techniques et transverses :
Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes d'information et de communication (TIC).
Capacité d'organisation, de gestion des priorités et de réactivité face aux aléas opérationnels.
Aptitude démontrée au travail en équipe et en horaires décalés.
Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle confirmées.

CONDITIONS D'EXERCICE ET AVANTAGES
Rémunération : Salaire mensuel brut compris entre 2 500 ? et 2 700 ?, selon l'expérience et les compétences.
Part variable : Versement de primes mensuelles assises sur l'atteinte d'objectifs de sécurité et de rentabilité.
Protection sociale : Affiliation à la mutuelle et à la prévoyance de l'entreprise.

Horaires : 42H/semaine
Travail en journée...

Profil recherché :

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

Qualités professionnelles


Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 2500.0 Euros à 2700.0 Euros - Primes mensuelles selon objectifs sécurité, rentabilité Primes mensuelles selon objectifs sécurité, rentabilité

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