Description du poste :
Le CIDFF (Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles) du Morbihan est une association loi 1901 qui exerce une mission d'intérêt général confiée par l'Etat dont l'objectif est de promouvoir et de valoriser l'égalité entre les femmes et les hommes et de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et personnelle des femmes.
Vocation du poste : Informer et accompagner les femmes vers l'emploi et la formation
Missions :
- Accueille, écoute, informe le public lors d'entretiens individuels et/ou collectifs
- Anime des ateliers collectifs dans tous les domaines relevant de son champ d'activité
- Réalise un accompagnement individuel ou collectif
- Assure une démarche d'aller vers dans le cadre de la mobilisation du public
- Assure une veille prospective, rédige des documents techniques, comptes rendus d'activités
- Participe et assure la mise en place et le suivi des projets en lien avec son domaine d'activité
- Anime et développe un partenariat technique
Intègre l'approche par le genre dans l'ensemble de ses missions
Compétences attendues :
Formations/connaissances
- Niveau Bac + 2 dans le domaine du conseil en emploi ou de l'accompagnement socioprofessionnel : Conseiller.e en Insertion Professionnelle (CIP), Formateur.ice Professionnel.le pour Adultes (FPA)
- Connaissance du réseau des CIDFF et ses spécificités, ou à défaut, la thématique de l'égalité femmes-hommes, et notamment de l'égalité professionnelle
- Connaissances techniques dans les domaines de l'intervention sociale, de la santé, de la création d'activité, de la formation professionnelle et de l'emploi.
- Connaissance de l'environnement institutionnel et partenarial dans le champ de l'emploi, de la formation et du social de manière générale
- Connaissance ou une mise en application de la méthode ADVP sera un plus
Capacité/aptitude
- Conduite d'entretiens (écoute, respect de la parole des personnes)
- Informer, orienter dans les limites de la déontologie de l'information propre au réseau des CIDFF
- Mettre en évidence et valoriser les ressources des personnes et contribuer à développer leur autonomie
- Travailler en équipe et de façon polyvalente, tout en étant autonome
- Travailler en partenariat (orientation, échanges de pratiques) avec toutes structures intervenant auprès du même public
- Animer un groupe
- Pratique de l'outil informatique
Savoir être
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Rigueur administrative
- Discrétion
- Obligation de réserve sur l'ensemble des informations et documents traités
Expérience exigée, notamment avec des publics en difficulté
Conditions :
- CDI à temps complet : 35H/semaine
- Lieu de travail : Lorient, l'Ecoutille. Déplacements à prévoir ponctuellement (Permis B et véhicule obligatoires).
- 6 semaines de congés payés, prise en charge de la mutuelle à 70% pour les salarié.es
- Rémunération : 2188,80 ? brut mensuel + 238 ? brut d'indemnité Ségur
Processus de recrutement :
- Envoyer CV + lettre de motivation à l'adresse suivante : c.lehelley@cidff-morbihan.fr jusqu'au 27 mars 2026 (préciser candidature CIP dans l'objet)
- Entretiens prévus le 2 avril après-midi à Vannes
- Prise de poste à prévoir mi-avril
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Accueillir, orienter, renseigner un public - Exigé
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Exigé
- Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle - Exigé
- Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement - Exigé
- Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle - Exigé
- Actualiser régulièrement ses connaissances - Exigé
- Animer un atelier à thème - Exigé
- Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion - Souhaité
- Collecter et analyser des informations sur les partenaires - Souhaité
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif - Souhaité
- Créer, organiser ou coordonner un évènement - Souhaité
- Définir des besoins en développement des compétences - Souhaité
- Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle - Souhaité
- Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle - Souhaité
- Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien - Souhaité
- Mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
- Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne - Souhaité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
- Préparer et organiser des actions d'information sur le marché du travail - Souhaité
- Prospecter des employeurs - Souhaité
- Travailler en groupe, en réseau - Souhaité
- Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés) - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2188.8 Euros sur 12.0 mois 238 € brut d'indemnité Ségur en complément