Description du poste :
Description de l'offre
Structure dynamique et en développement, cette entreprise vous offre un environnement stimulant pour monter en compétences sur des missions à la fois administratives et humaines. Une opportunité idéale pour les profils rigoureux qui souhaitent évoluer au coeur de la gestion d'entreprise.
Dans le cadre d'un Bachelor Office Manager (OMA) en alternance, vous intégrez une équipe polyvalente et prenez en charge des missions à fort impact, en lien direct avec la gestion RH et administrative de la structure.
Vos missions :
Ressources Humaines :
Participation au processus de recrutement (diffusion d'offres, tri de candidatures, organisation des entretiens)
Suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, onboarding)
Contribution à la mise en place de la politique RH interne
Gestion & Administration
Suivi et gestion des dossiers administratifs :
Participation à l'organisation et à la coordination des activités internes
Gestion des agendas, courriers et communications internes
Appui à la direction sur des sujets transverses (reporting, tableaux de bord)*
Profil recherché
Titulaire d'un Bac +2 ou en cours de validation, prépare un Bachelor Office Manager
Mature et autonome, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément avec discernement
Sens des responsabilités et de la confidentialité (environnement RH)
Excellente expression écrite et orale, bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel
LODIMA OUEST propose des formations en alternance depuis 30 ans, dans les secteurs du commerce, management, gestion, digitalisation.
Le coût de la formation est pris en charge à 100% par l'OPCO de votre entreprise. Zéro frais de scolarité.
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Législation sociale - Souhaité
- Concevoir des supports de suivi et de gestion - Souhaité
- Réaliser des déclarations réglementaires - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Pourcentage du SMIC en alternance