Description du poste :
Surveillant de nuit itinérant - H/F
CDI Temps plein
A Apprentis d'Auteuil, fondation catholique reconnue d'utilité publique et acteur engagé dans le champ de l'Économie Sociale et Solidaire, avoir confiance en l'avenir, c'est permettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C'est également offrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans une dynamique collective, propice au développement de chacun et de tous, en donnant du sens à son action.
Rejoindre nos équipes engagées au service des jeunes, c'est faire le choix de contribuer à la vitalité de la fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.
Pour le service MNA, site de LORIENT, nous recherchons un Surveillant de nuit itinérant H/F en CDI, à temps plein, à compter du 1er octobre 2026
Missions :
Pour le Service MNA Scalabrini, surveillance de nuit auprès de Mineurs Non Accompagnés dans les lieux d'hébergement, vos principales missions seront les suivantes :
- Renseigner les supports d'intervention et d'activité (rapports, mains courantes, registres de sécurité, déclaration.). Vous êtes capable de :
Effectuer des rondes méthodiques et rigoureuses,
Savoir faire appliquer le règlement de la vie collective de l'établissement.
- Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques sur le bassin de Lorient. Vous êtes capable de :
Savoir repérer les signes de soucis de santé qui nécessitent l'intervention des services d'urgence,
Prévenir et gérer d'éventuels conflits,
Savoir créer un climat rassurant et apaisant.
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre. Vous êtes capable de :
Apaiser un jeune en cas de trouble du sommeil,
Savoir rédiger des notes d'incidents,
Savoir veiller et se tenir disponible pour les jeunes.
- Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes.), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention. Vous êtes capable de :
Repérer les dysfonctionnements matériels,
Assurer un rôle d'interface avec l'équipe de jour,
Vérifier efficacement tous les points de sécurité dans les locaux dont vous avez la charge.
Profil :
- Formation Qualifiante de Surveillant de nuit,
- Connaissance du public MNA (Mineurs Non Accompagnés) ou jeunes confiés par l'ASE
- Capacité d'organisation. Être réactif et rigoureux,
- Autonomie,
- Qualité relationnelle et capacité d'écoute.
- Capacité à gérer les situations de stress.
- Permis de conduire B exigé.
Horaires : 35H/semaine
Travail de nuit
Profil recherché :
Compétences
- Français parlé, lu, écrit - Souhaité
- Procédures d'urgence et d'évacuation - Souhaité
- Protection des biens - Souhaité
- Protection des personnes - Souhaité
- Sécurité incendie - Souhaité
- Contrôler l'accès et la circulation des personnes - Souhaité
- Relayer de l'information - Souhaité
- Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients - Souhaité
- Adapter sa communication selon les interlocuteurs et les médias utilisés - Souhaité
- Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu - Souhaité
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage - Souhaité
- Déclencher les mesures d'urgence en cas d'incident - Souhaité
- Effectuer des rondes de surveillance - Souhaité
- Etablir un rapport d'accident et d'incident - Souhaité
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures - Souhaité
- Gérer des situations de crise ou d'urgence - Souhaité
- Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates - Souhaité
- Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
- Mettre en place les mesures conservatoires d'un bien ou d'un lieu - Souhaité
- Protéger des personnes et des biens - Souhaité
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable - Souhaité
- Renseigner les supports de contrôle et de constat - Souhaité
- Repérer les comportements ou situations à risques - Souhaité
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Rémunération selon profil et expérience