Description du poste :
Le technicien d'atelier remet en état les tambours moteurs, réducteurs et vérins. Il travaille avec le technico-commercial sédentaire selon les règles de l'art. Il/elle fait également les rapports d'expertises et d'essais. Il/elle participe activement au projet de l'entreprise.
TÂCHES
o Assurer démontage et remontage de pièces mécaniques et électromécaniques (réducteurs,
moteurs, tambours moteurs...)
o Réaliser les expertises techniques (constat d'usure, analyse des défaillances, identification des
causes de panne)
o Effectuer la prise de mesures (contrôles dimensionnels, jeux, alignements, métrologie de base).
o Participer aux tests de bon fonctionnement après intervention.
o Rédiger des rapports techniques clairs et précis (expertise, réparations effectuées,
préconisations)
o Contribuer à la sécurité et la propreté de l'atelier (respect des consignes, rangement du poste de
travail)
o Travailler en étroite collaboration avec l'équipe atelier et le support technique/commercial
o Solides connaissances en mécanique générale et électromécanique
o Maîtrise des techniques de démontage et remontage de sous-ensembles mécaniques
COMPETENCES
o Capacité à utiliser les outils de mesure (pied à coulisse, micromètre, comparateur...)
o Connaissance des notions de base en électricité/électromécanique (serait un plus)
- Lecture et compréhension de plans techniques et nomenclatures
- Rigueur, minutie et sens du détail
- Aptitude au travail en équipe et à la communication
- Polyvalence et sens de l'organisation
PROFIL RECHERCHE Formation type CAP/BEP/BAC Pro électromécanique, maintenance industrielle ou mécanique
Horaires : 35H/semaine
Travail en journée
Profil recherché :
Compétences
- Maintenance préventive et curative de deuxième niveau - Souhaité
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux - Souhaité
- Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Selon profil