Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable de magasin dans le cadre d'un mandat de gestion. Directement rattaché(e) à la Directrice du magasin, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du point de vente. Vous êtes un véritable relais sur le terrain, impliqué(e) dans l'opérationnel comme dans l'organisation quotidienne.
Vos missions :
- organiser et optimiser le point de vente dans le respect du concept de l'enseigne
- veiller à la satisfaction client et à la bonne tenue du magasin
- gérer et superviser le pôle caisse (flux, retours, gestion des appels)
- assurer la gestion et le suivi de rayons (mise en place, réassort, tenue)
- garantir l'application des procédures internes et des règles de sécurité
Votre profil :
- vous êtes à l'aise avec la vente et la relation client
- vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'implication
- vous aimez le terrain et le travail dynamique
- vous êtes capable de seconder efficacement une responsable sans nécessairement être un manager confirmé
- vous êtes à l'aise avec le travail physique (manutention, station debout...)
- vous avez une expérience dans le commerce d'au moins un an
Conditions :
Temps de travail : environ 44h/semaine
1 dimanche sur 2 travaillé +1 jour de repos fixe en semaine
5 semaines de congés payés
Remise de 20 % sur les achats du magasin
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Optimisation de l'agencement du magasin - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération 1800 net environ
Description du poste :
Dans le cadre de notre activité, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable de magasin dans le cadre d'un mandat de gestion. Directement rattaché(e) à la Directrice du magasin, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du point de vente. Vous êtes un véritable relais sur le terrain, impliqué(e) dans l'opérationnel comme dans l'organisation quotidienne.
Vos missions :
- organiser et optimiser le point de vente dans le respect du concept de l'enseigne
- veiller à la satisfaction client et à la bonne tenue du magasin
- gérer et superviser le pôle caisse (flux, retours, gestion des appels)
- assurer la gestion et le suivi de rayons (mise en place, réassort, tenue)
- garantir l'application des procédures internes et des règles de sécurité
Votre profil :
- vous êtes à l'aise avec la vente et la relation client
- vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'implication
- vous aimez le terrain et le travail dynamique
- vous êtes capable de seconder efficacement une responsable sans nécessairement être un manager confirmé
- vous êtes à l'aise avec le travail physique (manutention, station debout...)
- vous avez une expérience dans le commerce d'au moins un an
Conditions :
Temps de travail : environ 44h/semaine
1 dimanche sur 2 travaillé +1 jour de repos fixe en semaine
5 semaines de congés payés
Remise de 20 % sur les achats du magasin
Profil recherché :
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériques - Souhaité
- Optimisation de l'agencement du magasin - Souhaité
- Elaborer une stratégie commerciale - Souhaité
- Superviser la gestion d'une entité commerciale - Souhaité
- Animer, coordonner une équipe - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération 1800 net environ