Description du poste :

Type de contrat : CDD - 1 mois (renouvelable)

Lieu : CADA - Lorgues

Package de rémunération

* 1823 ? bruts/mois + prime métier de 238 ? + prime semestrielle +
Valorisation de votre expérience : 75% de votre ancienneté reconnue

Avantages sociaux

* Santé : Mutuelle et prévoyance (60% pris en charge)
* Transport : Abonnements transports en communs remboursés à 50%
* Vie quotidienne : Carte restaurant, bons cadeaux via le CSE

Qualité de vie au travail - pour un temps pleins et selon le fonctionnement du service

* Flexibilité horaire : Horaires fixes ou variables selon vos préférences
* Rythme personnalisé : Choisissez entre une alternance 4 jours /5 jours, 4,5 ou 5 jours/semaine
* Congés étendus : 11 jours RTT + congés légaux
* Télétravail : Jusqu'à 2 jours par semaine + droit à la déconnexion
* Intégration : Parcours d'accueil personnalisé

Missions:

Acteur du centre d'hébergement de Lorgues, vous travaillerez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et vos missions comprendront notamment :

* Gérer l'accueil physique et téléphonique,
* Assurer la gestion du matériel bureautique,
* Suivre au quotidien les courriers,
* Gérer le planning des rendez-vous et l'organisation de l'interprétariat,
* Rédiger des comptes rendus de réunions,
* Préparer et archiver les dossiers,
* Réaliser les saisies informatiques et mise à jour des tableaux statistiques,
* Assurer l'achat des billets de train et la gestion des cartes TCL


* Baccalauréat
* Très bon français écrit
* Bonne maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel en particulier)
* Esprit d'équipe, diplomate et bon relationnel
* Langues étrangères appréciées

Horaires : 35H/semaine
Travail en journée


Profil recherché :

Compétences

  • Assurer un accueil téléphonique - Souhaité

Rémunération Mensuel de 1824.0 Euros à 1825.0 Euros sur 12.0 mois