Description du poste :
Dans le cadre de remplacement l'EHPAD Saint-François à Lorgues recherche un(e) Aide-soignant / Aide-soignante (H/F).
*** Prise de poste : 01/05/2026 ***
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Cadre de santé et de l'Infirmière, vous assurerez la prise en charge des résidents, les soins d'hygiène, de confort et de prévention, selon les procédures et protocoles médicaux en vigueur.
PROFIL :
Diplôme d'état aide soignant(e) exigé.
Horaires variables du Lundi au Dimanche
10h00 par vacation- un week-end sur deux
ex: 6h30-12h30/14h30-18h30 ou 8h45/20h45 avec coupure 2h00
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Procédures d'évacuation des déchets spéciaux - Souhaité
- Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
- Réceptionner et distribuer le linge propre - Souhaité
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
- Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
- Evacuer et trier des déchets, des produits - Souhaité
- Procéder au tri du linge sale - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois
Description du poste :
Dans le cadre de remplacement l'EHPAD Saint-François à Lorgues recherche un(e) Aide-soignant / Aide-soignante (H/F).
*** Prise de poste : 01/05/2026 ***
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la Cadre de santé et de l'Infirmière, vous assurerez la prise en charge des résidents, les soins d'hygiène, de confort et de prévention, selon les procédures et protocoles médicaux en vigueur.
PROFIL :
Diplôme d'état aide soignant(e) exigé.
Horaires variables du Lundi au Dimanche
10h00 par vacation- un week-end sur deux
ex: 6h30-12h30/14h30-18h30 ou 8h45/20h45 avec coupure 2h00
Horaires : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Profil recherché :
Formations
Bac+2 ou équivalents - Exig?
Compétences
- Procédures d'évacuation des déchets spéciaux - Souhaité
- Désinfecter et décontaminer un équipement - Souhaité
- Mesurer les paramètres vitaux du patient ou résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier - Souhaité
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention - Souhaité
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne - Souhaité
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale - Souhaité
- Réceptionner et distribuer le linge propre - Souhaité
- Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne - Souhaité
- Surveiller l'état de santé d'une personne - Souhaité
- Evacuer et trier des déchets, des produits - Souhaité
- Procéder au tri du linge sale - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 1900.00 Euros sur 12 mois